Firmware Engineer vs Geneticist

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Geneticist paie environ 9% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Firmware Engineer Geneticist
$191k
$207.5k
$119.2k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $254.3k

Firmware Engineer

$191,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -0.3%
$191,500 $191,000
$160k 25e
$191k Médiane
$215k 75e
$128.5k
$234.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $41.6k – $500k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
54.3%
Postes en ligne
197

Geneticist

$207,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +18.6%
$175,000 $207,500
$200.5k 25e
$207.5k Médiane
$231k 75e
$196.2k
$245k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $215k – $294.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
50%
Postes en ligne
6

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $222,000 14
OpenAI $345,500 4
ALSO $187,500 4
CoreWeave $197,500 3
Mach Industries $172,500 3
ALTEN Technology USA $120,000 3
42dot $228,000 2
Everpure $216,250 2

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Biohub $254,400 1
BridgeBio Pharma $207,500 1
Natera $193,425 1

Salaire Firmware Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $210,458 14
New York $197,500 7

Firmware Engineer vs Geneticist : lequel paie le plus ?

La médiane pour Firmware Engineer est de $191,000 par an (généralement $160,000–$215,000), contre $207,500 pour Geneticist ($200,463–$230,950). Cela place Geneticist environ 9% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Firmware Engineer et Geneticist sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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