CISO vs Kotlin

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

CISO paie environ 47% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

CISO Kotlin
$287.8k
$196k
$115.9k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $487.5k

CISO

$287,775

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +43.9%
$200,000 $287,775
$224.4k 25e
$287.8k Médiane
$319.4k 75e
$175.5k
$471.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $104k – $999k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
34.7%
Postes en ligne
101

Kotlin Kotlin

$196,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +0.6%
$194,775 $196,000
$156.8k 25e
$196k Médiane
$203.8k 75e
$141.5k
$208.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $174k – $270k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
8.8%
Postes en ligne
68

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Masabi $482,308 3
Harvey $317,500 2
Hippo Insurance $313,750 2
DriveWealth $308,750 2
NexHealth $180,000 2
DR DFO Referrals $530,000 1
Rain $524,500 1
Compass $375,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Grocery TV $212,500 1
Cantina $205,000 1
Captivation Software $200,000 1
DO Doximity $192,000 1
Klaviyo $145,000 1
JetBrains $138,000 1

Salaire CISO par lieu

Lieu Médiane Postes
Austin $313,750 3
New York $295,000 9
San Francisco $227,500 9
London $222,500 3
Seattle $201,250 4

CISO vs Kotlin : lequel paie le plus ?

La médiane pour CISO est de $287,775 par an (généralement $224,375–$319,375), contre $196,000 pour Kotlin ($156,750–$203,750). Cela place CISO environ 47% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CISO et Kotlin sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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