$287,775
médiane · par an, USD annualisé
$196,000
médiane · par an, USD annualisé
CISO
Chief Information Security Officer
Head of Security & Compliance
Head of Security & Compliance
Chief Information Security Officer
Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Information Security Officer
Field Chief Information Security Officer (Field CISO)
Head of Product Security
Software Engineer 3- Python/Kotlin/Java/Terraform/ElasticSearch/OpenSearch/AWS
Kotlin Multiplatform Engineer (Senior-Staff Levels)
Staff Android (Kotlin) Engineer — Digital Signage / Embedded Media Platform
Senior Software Engineer, Android (Kotlin)
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin) - Mobile App Growth
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$482,308 | 3 |
Harvey
|
$317,500 | 2 |
Hippo Insurance
|
$313,750 | 2 |
DriveWealth
|
$308,750 | 2 |
NexHealth
|
$180,000 | 2 |
| DR DFO Referrals | $530,000 | 1 |
Rain
|
$524,500 | 1 |
Compass
|
$375,000 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Grocery TV
|
$212,500 | 1 |
Cantina
|
$205,000 | 1 |
Captivation Software
|
$200,000 | 1 |
| DO Doximity | $192,000 | 1 |
Klaviyo
|
$145,000 | 1 |
JetBrains
|
$138,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Austin | $313,750 | 3 |
| New York | $295,000 | 9 |
| San Francisco | $227,500 | 9 |
| London | $222,500 | 3 |
| Seattle | $201,250 | 4 |
La médiane pour CISO est de $287,775 par an (généralement $224,375–$319,375), contre $196,000 pour Kotlin ($156,750–$203,750). Cela place CISO environ 47% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CISO et Kotlin sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.