$287,775
médiane · par an, USD annualisé
$190,000
médiane · par an, USD annualisé
CISO
Chief Information Security Officer
Head of Security & Compliance
Head of Security & Compliance
Chief Information Security Officer
Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Information Security Officer
Field Chief Information Security Officer (Field CISO)
Head of Security & Compliance
Data Scientist
Senior Data Scientist (Credit)
Senior Data Scientist (Credit)
Senior Data Scientist (Credit)
Data Scientist, Identity
Applied Scientist, Experimentation
Data Scientist
Data Scientist, Supply
Data Scientist, Developer Productivity
Machine Learning Scientist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$482,308 | 3 |
Harvey
|
$317,500 | 2 |
Hippo Insurance
|
$313,750 | 2 |
DriveWealth
|
$308,750 | 2 |
NexHealth
|
$180,000 | 2 |
| DR DFO Referrals | $530,000 | 1 |
Rain
|
$524,500 | 1 |
Compass
|
$375,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Austin | $313,750 | 3 |
| New York | $295,000 | 11 |
| San Francisco | $227,500 | 9 |
| London | $222,500 | 3 |
| Seattle | $201,250 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $211,819 | 161 |
| New York | $190,000 | 138 |
| Seattle | $188,750 | 46 |
| Austin | $187,500 | 9 |
| Denver | $187,500 | 6 |
| Los Angeles | $183,750 | 16 |
| Boston | $181,250 | 30 |
| London | $160,895 | 21 |
| Toronto | $153,600 | 28 |
| Chicago | $153,300 | 21 |
La médiane pour CISO est de $287,775 par an (généralement $224,375–$319,375), contre $190,000 pour Data Scientist ($150,000–$229,900). Cela place CISO environ 51% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CISO et Data Scientist sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.