Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.

All'interno dell'Area Avionic Systems stiamo cercando un/una Avionic DASS/MS System Engineer per la nostra sede di Torino.

La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Defensive Aid (DASS)/Electronic Warfare (EW) and Mission (MS) System engineering dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo ed integrazione dei Sistemi di autoprotezione e relativi sensori in esso integrati con la piattaforma C27J.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Definire i requisiti di sistema del DASS per la piattaforma C-27J a partire dai requisiti operativi del cliente mantenendone la tracciabilità;

• Valutare le proposte tecniche dei fornitori e supportare la selezione dello stesso;

• Definire i requisiti di integrazione del sistema all’interno dell’avionica;

• Gestire il fornitore e monitorare l’intero processo di sviluppo/qualifica partecipando alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi;

• Integrare e supportare le attività di test dei sistemi DASS al RIG, sul velivolo a terra ed in volo;

• Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board);

• Definire i requisiti per le attività di integrazione e test del sistema (a livello di RIG, Ground e FLIGHT);

• Supportare le eventuali attività di certificazione della piattaforma post modifica.

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica (preferenze per Politecnico Torino / Milano)

Livello di esperienza richiesto:

Expert

Almeno 3 anni di esperienza lavorativa maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi di avionici / sistemi di bordo

Competenze tecniche/informatiche:

• Esperienza nella definizione di requisiti di design afferenti a sistemi elettronici complessi (apparati avionici, sistemi di missione);

• Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto (tool DOORS);

• Esperienza nella progettazione elettronica circuitale e nella selezione componentistica sulla base dei datasheet di prodotti commerciali;

• Esperienza nel testing al RIG di integrazione di apparati di sistemi avionici complessi;

• Conoscenza dei principali sensori (RWR, MWS, LWS) integrati nei sistemi di autoprotezione e peculiarità di integrazione;

• conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, seriali);

• Esperienza relativa alla gestione del fornitore e accettazione del prodotto con il cliente finale.

NICE TO HAVE:

• Conoscenza degli aspetti di Project Engineering Management;

• Conoscenza dei principali Standard di design e certificazione (MIL, FAA, EASA) applicabili;

• Competenze Sistemi operativi Windows/Linux.

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team;

• Capacità di relazionarsi con differenti culture;

• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori;

• Capacità organizzative e di coordinamento;

• Capacità di pianificazione;

• Problem solving ed orientamento al risultato;

• Curiosità ed attitudine all’apprendimento.

Conoscenze Linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibilità a trasferte brevi.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: