Job Description

Objetivo:

O Analista Sênior de Criação de Valor é responsável por apoiar e impulsionar iniciativas de criação de valor em todo o portfólio de compras, garantindo rigor analítico forte, governança, visibilidade e disciplina de execução. A função traduz dados de projetos, pipelines de oportunidades e indicadores de desempenho em insights acionáveis que apoiam a otimização de custos, priorização e tomada de decisões em toda a área.

Essa posição faz parcerias com partes interessadas multifuncionais para melhorar a visibilidade do portfólio, padronizar rotinas de acompanhamento, fortalecer a gestão dos KPIs e apoiar a identificação, estruturação e monitoramento de oportunidades de criação de valor. O cargo contribui para a eficácia da agenda de Criação de Valor em Compras ao combinar profundidade analítica, disciplina de processos e geração de insights orientada para negócios.

Responsabilidades:

• Apoiar a governança e a visibilidade do portfólio de criação de valor, consolidando e estruturando as informações dos projetos entre as iniciativas
• Acompanhar e monitorar projetos de criação de valor, garantindo consistência dos dados, visibilidade de status e adesão a rotinas e prazos estabelecidos
• Desenvolver, atualizar e melhorar painéis, KPIs e ferramentas de relatórios que possibilitam o acompanhamento de desempenho e a melhor tomada de decisões empresariais
• Analise pipelines de projetos, oportunidades de economia, progresso da execução e fatores de desvio, transformando dados em insights acionáveis
• Apoiar a identificação e priorização de oportunidades de criação de valor entre projetos, categorias e partes interessadas
• Faça parceria com Compras, Engenharia, Finanças, Operações e outros stakeholders para coletar informações, alinhar pressupostos e melhorar a transparência do portfólio
• Estruturar rotinas de relatórios e materiais de governança para apoiar revisões de projetos, reuniões de acompanhamento e visibilidade da liderança
• Contribuir para a criação e padronização de modelos, torres de controle e ferramentas de monitoramento que melhorem a consistência e escalabilidade da área
• Apoiar a análise da complexidade do projeto, evolução de custos e oportunidades de eficiência, ajudando a equipe a focar nas iniciativas de maior valor
• Monitore marcos, entregáveis e a lógica de acompanhamento em iniciativas de criação de valor, escalando riscos ou inconsistências quando necessário
• Garantir a adesão à governança de compras, padrões de reporte e políticas e procedimentos internos
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua desafiando rotinas manuais, identificando oportunidades de simplificação de processos e melhorando a qualidade dos dados

Requisitos:

• Forte experiência analítica em Compras, Criação de Valor, CAPEX, PMO, Finanças ou áreas relacionadas (5 anos)
• Experiência com desenvolvimento de KPIs, gestão de dashboards e acompanhamento de projetos ou portfólios
• Experiência trabalhando com stakeholders multifuncionais e traduzindo necessidades de negócios em análises estruturadas
• Bacharelado em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou equivalente
• Negócios fluentemente português e inglês
• Excel Avançado
• Conhecimento de ferramentas de relatórios e sistemas de compras é um ponto positivo

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.