Dein Beitrag:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des QA-Automation-Teams und definierst die Testautomatisierungsstrategie über alle Ebenen hinweg – Unit-, Integrations-, System-, Stress- und Performance-Tests.

• Du verantwortest gemeinsam mit Engineering und Product Management die Liefer- und Qualitätszusagen des Teams und verankerst „shift-left“, automation-first und risk-basierte Testansätze im Entwicklungsprozess.

• Du bleibst dort hands-on, wo es echten Mehrwert bringt – beim Design von skalierbaren Frameworks, Harnesses und CI/CD-Pipelines, die mit der Produktkomplexität mitwachsen.

• Du treibst AI-native Testautomatisierung voran, setzt Claude Code und AI-Agents gezielt zur Generierung, Pflege und Triage von Tests ein und etablierst wiederverwendbare Skills und Workflows für das gesamte Team.

• Du mentorst QA Engineers, hebst kontinuierlich die technische Messlatte und bringst Deine Expertise aktiv in die AIS DE QA-Community ein.

Das bringst Du mit:

• Nachweisbare Führungserfahrung in der Testautomatisierung mit hoher technischer Credibility und der Fähigkeit, ein Senior-Team fachlich wie persönlich zu entwickeln.

• Hervorragender Hochschulabschluss (vorzugsweise Master) in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mit sehr guten Leistungen.

• Fundierte Erfahrung mit mehrschichtigen Testframeworks, CI/CD, Last- und Performance-Tests sowie starke Programmier-Skills in mindestens einer Sprache wie C#, Java, Python oder TypeScript; idealerweise Kenntnisse des Tech-Stacks (Qt, .NET, MariaDB, Gematik TI) sowie Erfahrung in Security- und Penetration-Testing.

• Nachweislich effektiver Einsatz von AI im QA-Umfeld, bevorzugt mit Claude Code oder ähnlichen agentischen Tools (Agents, Skills, Workflows) sowie Erfahrung im Design von AI-Pipelines, Test-Harnesses und Context Engineering.

• Fließendes Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift, ausgeprägte Problemlösungsstärke, hohe Innovationskraft und Proaktivität, ein unternehmerisches Mindset und ein klares Alignment mit unserem Healthcare-Purpose und der Verantwortung für Patientensicherheit.

Das kannst Du von uns erwarten:

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen vor Ort.

• Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren diversen Trainingsangeboten, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.

• Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.

• Attraktiver Arbeitsplatz: Entspanne und genieße Deine Pausen in einem modernen und komfortablen Bereich für alle Mitarbeitenden und optimiere Deine Arbeitsumgebung für den maximalen Komfort, indem Du unsere ergonomische Beratung sowie diverse Gestaltungsmöglichkeiten Deines Arbeitsplatzes in Anspruch nimmst.

• Health: Einmal im Jahr bieten wir allen Mitarbeitenden verschiedene Gesundheitsangebote an unserem Health-Day.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).