Le Ministère des Finances du Budget, de l'Economie, du Plan et de la Coopération Internationale lance le présent appel à candidatures pour recruter les personnels clés de l’Unité de Gestion (UGP) du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et de Résilience au Tchad.

Soutenu par la Banque mondiale dans le cadre du programme WSIP, le gouvernement du Tchad prépare le Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à la Résilience (PASER). Il vise à améliorer l’accès à l’eau potable, renforcer l’adaptation climatique, promouvoir la gestion durable des ressources et soutenir l’économie locale dans les zones ciblées, au travers de 4 quatre composantes principales : Infrastructures d’eau potable et d’assainissement ; Solutions fondées sur la nature et résilience hydrique ; Gestion du projet, renforcement des capacités et réformes sectorielles ; Intervention d’urgence conditionnelle (CERC).

Ainsi, afin d’optimiser le fonctionnement de ce projet, APAVE CAMEROUN, cabinet de conseil spécialisé en Organisation et ressources humaines, a été sollicité pour appuyer l'institution dans ce processus de recrutement.

Mission

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur/trice du Projet, le/la Spécialiste Eau sera chargé(e) d’assurer la coordination technique, le contrôle de qualité, la supervision et le suivi de la mise en œuvre de l’ensemble des activités relatives à l’eau potable, à l’hydraulique pastorale et à l’assainissement dans le cadre du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à la Résilience au Tchad (PASER). Il/Elle veillera à l'exécution de ces activités avec diligence, efficience et efficacité, conformément aux normes techniques, environnementales et sociales satisfaisantes pour le Tchad et la Banque mondiale.

Il/elle aura notamment les principales missions suivantes :

1. Appui technique aux infrastructures hydrauliques

• Garantir la qualité technique globale des investissements hydrauliques du projet et veiller à l'intégration des mesures d'adaptation et de résilience climatique.
• Participer à la programmation, à la planification générale du projet et à l'élaboration du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) pour le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'hydraulique pastorale.
• Élaborer les termes de référence (TDR) techniques et participer à la préparation des dossiers d'appel d'offres.
• Veiller à la bonne organisation et au suivi des missions de supervision, d'évaluation et d'appui technique avec les équipes de la Banque mondiale.
• Assurer la liaison technique et la coordination avec les ministères, collectivités territoriales, partenaires institutionnels, prestataires et structures communautaires impliqués dans le secteur.

2. Assainissement et hygiène

• Assurer le suivi technique des activités d’assainissement ;
• Superviser les travaux de construction des infrastructures sanitaires ;
• Veiller à l’intégration des normes d’hygiène et d’assainissement dans les infrastructures réalisées ;
• Participer aux actions de sensibilisation à l’hygiène et à l’assainissement en ciblant en priorité les femmes, les enfants et les groupes vulnérables.

3. Résilience climatique et durabilité des services

• Promouvoir les technologies adaptées au changement climatique ;
• Assurer l’intégration des mesures de résilience climatique dans les investissements hydrauliques ;
• Encourager l’utilisation des systèmes de pompage solaire ;
• Contribuer à la protection des ressources en eau et des zones de captage ;
• Appuyer la mise en place de mécanismes de financement durables pour l'entretien et la maintenance des infrastructures ;
• Soutenir la mise en place de mécanismes durables de gestion des infrastructures.

4. Coordination institutionnelle

• Assurer la liaison technique avec les ministères, institutions et partenaires concernés ;
• Participer aux réunions techniques sectorielles ;
• Appuyer les collectivités territoriales et les structures communautaires de gestion des ouvrages ;
• Contribuer aux activités de renforcement des capacités des opérateurs et des acteurs locaux ;
• Veiller à la fonctionnalité et à l'opérationnalité des Associations des Usagers de l'Eau (AUE) ou structures équivalentes de gestion communautaire

5. Suivi-évaluation et reporting

• Élaborer les rapports techniques périodiques ;
• Alimenter le système de suivi-évaluation du projet ;
• Participer aux missions de supervision de la Banque mondiale ;
• Renseigner les indicateurs sectoriels du cadre de résultats du projet en lien avec le/la Spécialiste en Suivi-Évaluation
• Assurer la gestion et l’archivage de la documentation technique.

6. Sauvegardes environnementales et sociales

• Veiller à la prise en compte des exigences environnementales et sociales dans les activités du projet ;
• Collaborer avec les spécialistes environnemental et social de l’UGP ;
• S'assurer que les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) des chantiers sont effectivement mis en œuvre et suivis ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des instruments de sauvegarde.

Le/La Spécialiste Eau peut se voir confier, sur instruction du Coordinateur du projet, toute autre mission nécessaire à la bonne exécution des activités hydrauliques du projet.

Requirements

Profil du candidat

• Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de niveau minimum Bac+5 (Master, Ingénieur) en Hydraulique, Ressources en eau, Génie Rural, Génie Civil, Hydrogéologie, Hydrologie, GIRE ou tout autre domaine équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle minimale de huit (08) années dans le domaine hydraulique, avec une expérience avérée dans la conception, la supervision ou le suivi de projets d'eau potable et d'assainissement en milieu rural ou péri-urbain ;
• Avoir participé à la mise en œuvre de projets financés par la Banque mondiale ou d'autres partenaires techniques et financiers (PTF) ;
• Justifier d'une expérience dans les infrastructures résilientes au changement climatique ;
• Expérience en matière de gestion déléguée ou de partenariat public-privé dans le secteur de l'eau est un atout ;
• Une expérience dans les zones sahéliennes ou les contextes de fragilité constituera un atout.
• Bonne maîtrise de la gestion intégrée des ressources en eau ;
• Bonne connaissance des techniques de forage, d’adduction d’eau potable et d’hydraulique pastorale ;
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction technique ;
• Maîtrise des outils informatiques standards et des logiciels de cartographie (ArcGIS, QGIS ou équivalent);
• Capacité à lire et interpréter des plans et dossiers techniques d'exécution ;
• Connaissance des procédures de la Banque mondiale ;
• La maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit) est un atout;
• Etre ressortissant Tchadien

Exigences particulières

• Lieu d’affectation : Posté(e) à N’Djaména avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.
• Type et durée du contrat : Contrat à temps plein signé pour une durée initiale d'un (1) an , renouvelable sous réserve d'évaluation de performance satisfaisante.

Composition de dossier

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général d’APAVE CAMEROUN ;
• Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom et le contact de 3 personnes références, ainsi que leur lien avec le candidat ;
• Une copie du diplôme requis
• La preuve de la dernière expérience acquise mentionnée sur le CV. Les preuves des expériences précédentes seront demandées ultérieurement aux candidats présélectionnés
• Les copies des autres diplômes, certificats et attestation de formation, ainsi que les preuves des expériences acquises seront demandées ultérieurement aux candidats pré-sélectionnés.
• La copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature sur la plateforme dédiée  : https://apply.workable.com/apave-cameroun/ dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.

Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 25 aout 2026 à 23 heures 59 minutes du Tchad (GMT+1).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.