Als Site Manager voor de afdeling Large Industries ben je eindverantwoordelijk voor onze vestiging in Antwerpen. In deze uitdagende managementrol rapporteer je direct aan de ASU Operational Director. Jouw voornaamste doel is het garanderen van de allerbeste operationele omstandigheden door het proactief beheren van alle externe relaties met klanten, buren, de 'host site' en overheden. Je stuurt de Antwerpse site aan met een scherpe focus op veiligheid, operationele uitmuntendheid en betrouwbaarheid. Hierdoor garandeer je dat we consequent de contractueel overeengekomen kwaliteit en kwantiteit van onze producten leveren, en dat we onze 'license to operate' op de lange termijn behouden.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Jouw verantwoordelijkheden

• Veiligheid, Gezondheid, Milieu & Kwaliteit (SHEQ): Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de implementatie en verdere ontwikkeling van het veiligheids-, gezondheids- en milieusysteem, inclusief het beheer van trainingen, aanpassingen en incidentafhandeling. Daarnaast overzie je de kwaliteitsbeheersystemen (IMS) en waarborg je het behoud van belangrijke certificeringen (ISO 9001, ISO 14001 en ISO 22000).

• Overheidsrelaties & Vergunningen (PAC): Je bent leidend in de onderhandelingen en acties om de exploitatievergunningen van de site te verkrijgen en te behouden bij instanties zoals de FOD, het departement Omgeving NEa, ARBO en PBZO. Je vertegenwoordigt de site bij de provincie, arbeidsinspectie en lokale gemeenschapsorganisaties (zoals het Burenoverleg) en waarborgt de naleving van alle wettelijke verplichtingen.

• Klantrelaties: Je onderhoudt de relaties met alle klanten op het netwerk in het Antwerpse havengebied, optimaliseert contracten en garandeert de contractuele levering van onze producten. Je speelt bovendien een actieve rol in structurele overleggen en bij nieuwe ontwikkelingen.

• Mensen & Organisatie: Als siteverantwoordelijke heb je het overzicht over de 75 medewerkers op de locatie. Je overziet het volledige HR-beleid: van de werving en het opzetten van trainingsprogramma's voor operatoren, technici en ingenieurs, tot evaluaties (yearly appraisals) en de interpretatie van de CAO. Ook leid je het informele sociale overleg met de syndicale instanties.

• Financieel & Asset Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de opzet, validatie en controle van het vastekostenbudget van de site, waarbij je ook proactief kostenbesparende projecten identificeert. Je behartigt het reguliere en speciale credit management. Tot slot garandeer je dat de Antwerpse assets gezond en veilig worden onderhouden volgens de wettelijke vereisten en de interne 'LIE guidelines', waarbij je ook toezicht houdt op het budget en de 'management of change'-processen.

• Interne en Externe Vertegenwoordiging: Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor de site in Antwerpen met betrekking tot communicatie en inkoop.

 

Are you a MATCH?

 

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in chemische technologie (chemical engineering).

• Je brengt minimaal 10 jaar professionele ervaring mee in continue operaties, onderhoud en/of engineering.

• Je hebt bewezen ervaring met lijnmanagement en het succesvol beheren van sociale relaties.

• Je bezit sterke algemene kennis van chemische technologie en de relevante wet- en regelgeving (onder andere op het gebied van sociaal recht, veiligheid en vergunningen).

• Persoonlijke vaardigheden: Je bent resultaatgericht, in staat om zelfstandig te opereren (self-starter) en beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende algemene managementvaardigheden. Daarbij ben je een ijzersterke communicator en een echte teamspeler.

Jouw netwerk

In deze dynamische positie schakel je veelvuldig met diverse belanghebbenden. Intern werk je nauw samen met onder meer het site management team, asset managers, HR, inkoop, business development en de financiële afdeling. Extern vertegenwoordig je ons richting klanten in de Antwerpse haven, non-gouvernementele organisaties, overheden, energieleveranciers, onderwijsinstellingen en de lokale gemeenschap.

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.