O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Role Responsibilities:

• Govern the global EHS management system (policies, standards, document control, and deployment) aligned with recognized international standards (e.g., ISO 45001, ISO 14001).
• Own and execute the global EHS compliance assurance and audit program, tracking findings and actions to closure.
• Build EHS capability - maintain the competency model and training matrix that support management system adoption.
• Translate standard requirements and into practical tools, standard work, and guidance that regions and sites can use, with room for local adaptation.
• Connect the COE - own the framework other COE experts plug their technical content into, and route systemic findings back to them for correction.
• Partner with EHS Data Systems & Analytics on metrics, KPIs, dashboards, and reporting that make performance visible and support daily management.

Role Purpose:

• The Global EHS Center of Excellence is a senior manager who oversee and continuously improves our global EHS management system framework and compliance assurance program. This is a governance, support, and enablement role, not a local execution role.
• Reporting to the Global EHS COE Director, the role will work in a matrix organization, partnering with other COE peers, regional EHS leaders, and operations and field-service EHS teams to keep the global management system consistent, fit for purpose, and effectively adopted. You'll also build EHS capability through competency frameworks and learning that support adoption.

Minimum Requirements:

• 8–12+ years in EHS with multi-site or global scope.
• Bachelor's degree in environmental science, occupational health, law, or a related discipline.
• Proven experience managing EHS management system, compliance assurance, and audit programs.
• A strong track record of influencing senior stakeholders in a matrix organization, without direct authority.
• Experience with enterprise EHS platforms (e.g., Enablon) and analytics/reporting tools.

• Fluent English, written and spoken (other languages optional)

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł206,400.00-zł411,600.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 31 August 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.