Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le titulaire du poste a pour mission de concevoir, formaliser, déployer et maintenir les standards Lean Manufacturing au sein de l’organisation, en garantissant leur cohérence, leur robustesse et leur applicabilité sur l’ensemble des sites. Il contribue à structurer le développement des compétences opérationnelles, à renforcer la maturité Lean des sites et à diffuser une culture d’amélioration continue concrète, partagée et durable.

Vos missions principales :

• Définir, formaliser et déployer les standards Lean Manufacturing dans une logique d’harmonisation multi-sites.
• Veiller à l’alignement des méthodes, outils et pratiques avec les exigences du référentiel Aero Excellence.
• Concevoir et piloter un dispositif standardisé d’évaluation de la maturité Lean des sites.
• Conduire les évaluations de maturité en cross-audits, objectiver les écarts identifiés et accompagner la construction, le suivi et le challenge des plans de progrès.
• Apporter un support ciblé aux sites sous forme de coaching, d’appui méthodologique et d’accompagnement terrain.
• Animer un réseau international de leaders Lean afin de favoriser le partage des bonnes pratiques, l’appropriation des standards et l’harmonisation des approches.
• Développer et déployer les méthodes et outils du TWI, ainsi que les standards associés à la formation au poste, au développement des compétences et à la polyvalence.
• Concevoir des supports et templates Lean simples, visuels, structurés et autoporteurs, facilitant leur appropriation par les parties prenantes.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de formation Lean fondée sur l’apprentissage par la pratique, l’expérimentation et la mise en situation terrain.
• Contribuer à la création d’une « école du Lean Manufacturing » en lien avec les besoins opérationnels et les enjeux de transformation de l’industrie.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment l’Académie Industrie, afin de construire des parcours de formation adaptés, accessibles et alignés aux besoins métiers.

Compétences requises :

• Solide connaissance de l’industrie et en amélioration continue, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
• Connaissance des méthodes TWI et de l’ingénierie de formation opérationnelle.
• Capacité à formaliser des standards et des supports pédagogiques clairs, visuels et structurants.
• Expérience de l’animation transverse et de la coordination de réseaux internationaux.
• Aptitude à accompagner le changement, à coacher les équipes et à ancrer les pratiques sur le terrain.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes et à promouvoir une culture Lean concrète et opérationnelle.

Aptitudes attendues :

• Rigueur, sens de l’analyse et objectivité.
• Esprit de synthèse et capacité de simplification.
• Leadership d’influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Forte orientation terrain et sens du résultat.
• Capacité à challenger, structurer et sécuriser la mise en œuvre dans la durée.

QUI ETES-VOUS ?

De formation ingénieur ou universitaire ou école de commerce avec une expérience confirmée.

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une solide culture industrielle, d’une expérience des pratiques de la formation au poste de travail et d’une capacité démontrée à structurer des standards, former les équipes et accompagner le changement dans des environnements multi-sites. Une expérience en animation de réseaux, en conduite d’audits et en formation opérationnelle est particulièrement pertinente.

La connaissance des techniques du LEAN manufacturing est un plus souhaitée.