We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Entrée en fonction : Septembre 2026

Lieu : Montréal, QC

Durée : Poste permanent – temps plein

Marques représentées : Avène, Ducray, Klorane, René Furterer

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

Assurer le développement stratégique et durable des ventes des marques dermo-cosmétiques (Avène, Ducray, Klorane, René Furterer) auprès des pharmacies de son territoire, en maximisant la performance sell-in et sell-out, les parts de marché ainsi que la visibilité des marques. Agir comme partenaire d’affaire pour nos clients.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Gestion stratégique du territoire

• Analyser les données de ventes (rapports internes).
• Maintenir une connaissance approfondie de l’environnement concurrentiel.
• Partager son expertise terrain avec les équipes commerciales et à la direction.
• Développer des relations d’affaires durables avec les chefs cosmétiques, gérants et pharmaciens.
• Transmettre les informations terrain pertinentes à la direction.

Développement des ventes et performance commerciale

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis par la direction.
• Déployer le plan d’affaires du territoire en lien avec la stratégie nationale.
• Négocier la visibilité et faire appliquer les ententes commerciales auprès des pharmacies

Animation et développement du sell-out

• Former les équipes cosmétiques et pharmaceutiques sur les bénéfices, les actifs ainsi que sur l’utilisation des produits afin d’optimiser la recommandation.
• Organiser et planifier des animations/évènements pour les consommateurs en collaboration avec les gestionnaires de pharmacies.
• Activer des plans d’action pour réduire l’inventaire des produits lorsque nécessaire.
• Accompagner les équipes en pharmacie afin de faire augmenter le taux de recommandation.

Organisation et conformité

• Planifier efficacement ses visites selon le cycle de travail établi de manière a optimiser sa couverture de territoire.
• Assurer le suivi administratif (commandes, retours, rapports)
• Gérer et organiser son entrepôt, incluant le car stock et le matériel promotionnel.
• Représenter l’entreprise lors des congrès, salons et participer aux réunions régionales et nationales.
• Respecter en tout temps les politiques internes et les normes éthiques de l’entreprise.

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

Ce poste évolue dans un environnement hautement concurrentiel où la formation terrain et le développement du sell-out constituent des leviers stratégiques essentiels à la performance. Le titulaire assume une gestion autonome de son territoire et porte une responsabilité directe sur les résultats commerciaux. Sa réussite repose sur sa capacité à conjuguer performance à court terme et développement de relations d’affaires durables avec ses partenaires.

COMPÉTENCES CLÉS

Formation :

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.

Expérience :

• Minimum de trois ans d’expérience en représentation commerciale, idéalement dans le secteur de la dermo-cosmétique ou de la pharmacie.

AUTRES COMPÉTENCES

• Analyse et interprétation des données de ventes.
• Technique de vente et négociation commerciale.
• Gestion de territoire.
• Planification et organisation des activités commerciales.
• Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.
• Orientation résultats.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Capacité d’adaptation et bonne gestion des priorités et des imprévus dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires :

• Poste terrain nécessitant des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire assigné.
• Permis de conduire valide requis.
• Des nuitées occasionnelles à l’extérieur sont à prévoir.
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; anglais de niveau intermédiaire.
• Capacité à soulever et transporter des charges pouvant atteindre 25 lb.

DÉTAILS

• Poste permanent (37,5 heures par semaine)
• Salaire de base + programme de bonification compétitif
• Voiture corporative + carte d’essence
• Allocation Internet
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Assurance collective complète incluant des soins médicaux virtuels – dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Compte de gestion de santé
• Contribution annuelle pour la santé et le bien‑être
• Politique généreuse de vacances et de congés

PFDC Canada souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi; nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche.

Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour PFDC Canada, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.