Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area di Business Electronics stiamo ricercando un/una Production Control Operator per la nostra sede di Fusaro (NA).

La risorsa sarà inserita nelle attività di controllo, monitoraggio e supporto al processo produttivo di schede elettroniche assemblate (PCBA) digitali e a radio frequenza e moduli di potenza per antenne AESA destinate a sistemi radar e di comunicazione, con particolare attenzione alle prestazioni di produzione.

Attività principali:

• Monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto ai piani produttivi e alle priorità assegnate;

• Controllo dei flussi produttivi lungo le diverse fasi (SMT, completamento, rilavorazione, collaudo);

• Verifica del rispetto dei cicli di lavoro, delle istruzioni operative e dei tempi standard;

• Rilevazione e segnalazione di scostamenti dai KPI di produzione (produttività, efficienza, lead time, scarti);

• Supporto al rispetto degli obiettivi di qualità, tempi e costi

• Interfaccia operativa con i reparti di produzione, qualità, logistica e ingegneria di processo;

• Aggiornamento dei sistemi informativi di produzione e compilazione della reportistica di avanzamento;

• Interfaccia con le funzione di Gestione materiali, Expediting e Procurement per il rispetto delle consegne nei tempi richiesti dai piani operativi.

Titolo di studio

• Laurea triennale/Magistrale in Ingegneria Gestionale

Seniority

• Junior: 1–3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza dei processi di assemblaggio e collaudo di PCBA (SMT, completamento, rilavorazione, test);

• Capacità di lettura e comprensione di cicli di lavoro, distinte base (BOM) e istruzioni operative;

• Conoscenza di base dei principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, tempi di attraversamento);

• Familiarità con ambienti produttivi strutturati ad alta affidabilità;

• Capacità di utilizzo di sistemi SAP, MES o strumenti equivalenti per il monitoraggio delle performance produttive.

Competenze comportamentali

• Precisione e attenzione al dettaglio;

• Capacità organizzativa e di gestione delle priorità;

• Attitudine al problem solving operativo;

• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con più funzioni aziendali.

Conoscenze linguistiche

• Conoscenza di base della lingua inglese per la comprensione della documentazione tecnica.

Competenze informatiche

• Utilizzo di strumenti informatici per il monitoraggio dei KPI e la reportistica di produzione;

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerBI.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: in sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €42.000.

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: