Jij maakt het net beter als Financial Controller

Je bent gedreven door het delen van je vakkennis en het effectief inzetten ervan. Als een spin in het web denk je mee over het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van onze planning-en-controlcyclus. Je zorgt ervoor dat het management en de Raad van Bestuur tijdig worden voorzien van cruciaal financieel inzicht, en je levert waardevolle stuurinformatie via zorgvuldig samengestelde periodieke of ad-hocrapporten. Het analyseren van beschikbare data om deze inzichten te verkrijgen is een taak waar je energie van krijgt. Het bouwen van het energienet van de toekomst doen we samen, voor iedereen en met iedereen. Als financial controller ben jij een onmisbare schakel in dit proces. Zo draag je bij aan:

• ondersteunen van het management bij het opstellen van het budget en (rolling) forecast voor jouw bedrijfsonderdeel.
• inzichtelijk maken van de financiële cijfers
• zorgdragen voor voortgangsanalyses, investerings-, omzet- en kostprijsanalyses.
• ontwikkelen van de toekomstige inrichting van ons ERP-systeem.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Bovengemiddeld goed vooruitkijken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Finance bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. De collega's hechten waarde aan eerlijke communicatie en onderlinge betrokkenheid, waardoor een positieve sfeer ontstaat.

Jouw toekomstige collega vertelt hier meer over.

"Een van de redenen waarom ik graag op de afdeling werk, is de onderlinge betrokkenheid en openheid. We delen kennis en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Dat geeft me de energie en motivatie om vooruit te kijken en mijn werk goed te doen."

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal 6 jaar werkervaring als Controller of Accountant, wanneer je minder dan 6 jaar werkervaring hebt nodigen we je zeker uit om te reageren en bespreken we graag de mogelijkheden.
• een WO-diploma in de richting bedrijfseconomisch, bedrijfskundig of register controller.
• ervaring in een technische en innovatieve (complexe) werkomgeving.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris tussen de € 4.600,- en € 8.800,- obv 38 uur per maand. De schaal en het salarisniveau binnen die schaal is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.  

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Lâle Yildirim, Manager Financial Control vertelt je hier meer over via 06-48346620 of [email protected].

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 / [email protected]. 

Recruiter

Telefoonnummer: