Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    
• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

I. 

• Organización, supervisión y replanteo de los tajos , previstos por el jefe de obra y el jefe de producción.
• Control de personal y subcontratas.
• Revisión del acopio de materiales previsto para la ejecución de unidades planificadas de obra.
• Coordinador de las medidas de Seguridad y Salud establecidas por ley, siempre bajo la supervisión del Jefe de Obra.
• Responsable del cumplimiento de los procedimientos del plan de aseguramiento de la Calidad y Medio – Ambientales en la ejecución de las unidades de obra que se estén ejecutando.

II.CRITERIOS DE MEDIDA

• Grado de cumplimiento de objetivos
• Organización y liderazgo de equipos
• Programación y planificación de tareas
• Siniestralidad y calidad en la ejecución de las unidades, actas de inspección.

III.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y CUNCIONES

• Cumplimiento de objetivos asignados por la Jefatura de Obra.
• En base al programa anterior, fijar para el capataz los objetivos semanales de producción.
• Comprobar el avance de los diferentes tajos.
• Asegurar los suministros solicitados en su parte semanal.
• Revisar los partes de control de personal tanto de subconntratas como  del personal de obra de Ferrovial – Agroman , S.A. , firmados y entregados al Jefe de Producción.

• Comienzo de tajos y unidades de obra.
• Verificación de replanteo.
• Supervisión de los tajos de obra en ejecución.
• Control de útiles y herramientas disponibles en obra para ejecutar unidades.
• Supervisión y toma de decisiones en acciones correctoras  relativas al cumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud.
• Gestionar equipos de obra tanto del personal propio de Ferrovial – Agroman, S.A. como de subcontratistas atendiendo no solo problemas profesionales, sino también personales de motivación , explicación de normas de seguridad, etc.

IV.RELACIONES:

• CON JEFE DE OBRA / JEFE DE PRODUCCION:

• Informaciones recibidas sobre objetivos de producción.
• Reuniones de planteamiento de tajos.
• Entrega de la documentación de su responsabilidad debidamente cumplimentada ( partes de capataz,  albaranes).
• Informar al jefe de obra de cualquier incidencia que se produzca  en la misma ( Relativas al sistema de Calidad, Seguridad y Salud, Ejecución de unidades de obra).

CON ADMON DE OBRA:

• Entrega de la documentación ( Albaranes, Partes de Capataz).
• Comunicar cualquier incidencia que se haya podido producir respecto al personal de la obra.
• Comunicar cualquier visita de los diferentes organismos que pueden inspeccionar la obra.

CON  CAPATAZ:

• Comunicación de los objetivos para la ejecución de los tajos de su responsabilidad.
• Entrega de la documentación correspondiente  a sus tajos debidamente cumplimentados.

CON PERSONAL DE OBRA:

• Comprobación y control de los trabajos que realizan.
• Comunicación de las medidas de seguridad y salud, así como el control de su cumplimiento., sobre todo en los equipos de Protección Individual.
• Comunicación al jefe de obra y administrativo de algún incumplimiento socio-laboral del personal de obra.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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