Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

| Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition |

Chez Crakmedia, un Designer est en charge de: 

• Créer des images de marque et/ou du matériel graphique en respectant la stratégie et la direction artistique établie;

• Proposer des solutions originales et créatives en fonction des tendances de l’industrie;

• Concevoir des designs innovants et fonctionnels pour différentes plateformes web ;

• Implémenter efficacement les normes graphiques de la marque du produit;

• Élaborer des maquettes fonctionnelles (Wireframes) et prototypes;

• Concevoir et optimiser des interfaces esthétiques et fonctionnels;

• Effectuer le contrôle qualité avec les équipes de développement;

• Participer aux rencontres et travailler en collaboration avec les différentes équipes internes;

• Participer à l’élaboration de campagnes promotionnelles 360;

Pour avoir du succès dans ce rôle il faut:

• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience (en entreprise ou freelance);

• Travailler avec la suite Adobe Creative Cloud;

• Travailler avec Figma;

• Expérience dans la création et le design Web

• Maîtriser les les principes d’ergonomie Web et d’expérience utilisateur (U.I. et U.X. design);

• Faire preuve de d’autonomie, avoir un bon esprit de synthèse, être organisé et minutieux;

• Respecter les échéanciers et une bonne capacité à travailler sous pression;

• Être réceptif à la critique et faire preuve d’ouverture d’esprit.

Pas obligatoire, mais qui aide beaucoup

• Maîtriser de l’anglais

• Avoir de l’expérience avec les méthodes d’impression

• Avoir de l’expérience en illustration et/ou illustration 3d

• Avoir de l’expérience en planification et gestion de réseaux sociaux

• Avoir de l'expérience en logiciels applicatifs

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences

• Un portfolio de vos meilleurs travaux (joindre des images ou nous envoyer un lien vers votre site Web personnel ou votre portfolio en ligne)

Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.
 

À propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel. 

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Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous. 
 

Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.