Jobs Companies PayPay Web3事業企画・マーケティング(グローバルアライアンス・新規事業)

À propos de ce poste Web3事業企画・マーケティング(グローバルアライアンス・新規事業) chez PayPay

PayPay · Hybride · Hybrid
Cette offre d’emploi est en Japanese.

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

業務について

▼PayPay 金融事業開発本部の紹介

PayPayを決済アプリから「金融スーパーアプリ」へと進化させるため、新たな金融事業の企画・実行を担う組織です。
「Web3」「グローバル(国際アライアンス)」「AI/データ活用」の3つの領域を軸に、国内外のトッププレイヤーとのパートナーシップや最先端技術を活用したプロダクト開発を強力に推進しています。
 7,000万人以上のユーザー基盤を背景に、スマホセントリックで先進的な金融体験を世界スケールで創出することを目指しています。

■チームの紹介

金融事業開発本部傘下のWeb3部は、「日本最大級の決済プラットフォームと最先端のブロックチェーン技術を融合させ、新たな金融の形を創造する」ことをミッションとしています。
私たちは、単なる技術追求に留まらず、7,000万人を超えるPayPayユーザーが日常的に利用できる「Web3技術の社会実装」を、世界でも類を見ない規模で実現することを目指しています。
組織は、暗号資産取引所・Web3スタートアップ出身者、大手金融機関出身者、テクノロジー企業のエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、スピード感と専門性の両立を大切にする文化です。

▼関連コンテンツ

▼募集の背景
PayPayでは現在、Binance Japanをはじめとするグローバルパートナーとのアライアンス連携による「暗号資産×日常決済」の社会実装や、ブロックチェーン技術を活用したWeb3領域の新規事業を最優先プロジェクトとして強力に推進しています。
プロジェクトの推進にあたっては、海外パートナーとのクロスボーダーな事業開発・マーケティングを通じたレベニューシェア(R/S)の最大化から、新たなWeb3金融サービスのスキーム構築まで、複雑なステークホルダー間を調整し完遂に導く体制が不可欠です。
法規制に準拠したビジネスモデルの設計から、ユーザー獲得(Go-To-Market)戦略の実行、事業グロースまでを一気通貫で担い、Web3領域の社会実装を共に成し遂げていただける方を募集します。

▼業務内容

ご本人の適性やプロジェクトフェーズに応じ、以下の業務を定常的・横断的に担っていただきます。

① Binance連携・グローバルアライアンスにおけるマーケティング・事業企画
 ・Binance Japanとの戦略的アライアンス推進における、国内シェア獲得(新規口座獲得・取引高拡大)に向けたマーケティング戦略・キャンペーンの立案・実行
 ・レベニューシェア(R/S)最大化に向けたKPI管理と、CVR改善など事業数値を牽引するグロースハック施策の推進
 ・Binanceのグローバルプロダクト/ビジネスチームとの英語によるステークホルダー調整・仕様アラインメント

② Web3新規事業の企画・推進
 ・ブロックチェーン技術を活用した新たなデジタル資産・決済サービスのスキーム立案および国内外の提携先との協業調整
 ・Web3金融サービス(DeFi等との接続を含む新たなアセット管理・運用サービス)のプロダクト・事業企画
 ・資金決済法など関連諸法規に基づいた、適法かつ強固な運用プロセスの設計とオペレーション構築

③ 規制対応・パートナーシップ開拓(共通)
 ・金融庁をはじめとする関係当局との折衝・相談(新規事業立ち上げ・適法性検証)
 ・社内関係各署(法務、コンプライアンス、リスク管理、プロダクト開発・エンジニア等)との横断的なプロジェクトマネジメント


▼本ポジションの魅力

■ 7,000万人プラットフォームでのWeb3社会実装:
 7,000万人以上のユーザー基盤を持つPayPayというフィールドで、暗号資産体験や最先端技術を「誰もが当たり前に使えるインフラ」へと変えるダイナミックな事業展開に参画できます。

■ ビジネスとグロースの両輪を回す経験:
 ゼロイチのWeb3新規事業企画・法規制クリアにとどまらず、グローバル企業との連携を通じて、事業数値(口座数・取引高・収益)の目標達成に向けたマーケティング・グロースまで一気通貫で推進できます。

■ 伝統金融×最先端Web3×グローバルの融合:
 国内金融機関との高度なスキーム構築から、Binance等世界トップクラスのプレイヤーとのグローバル協業まで、一律ではない事業開発を経験できます。

必要な経験/スキル

  • 暗号資産取引所、Web3スタートアップ、または金融機関・事業会社における、マーケティング、事業開発、または事業企画の実務経験(3年以上)

  • 暗号資産、ステーブルコイン、Web3 Wallet、トークン化預金、デジタル証券(Security Token)等のWeb3領域に関する実務経験または深い知見

  • 関連法規(資金決済法、金融商品取引法、銀行法等)に関する基本的な理解と、法規制に準拠したサービス設計・プロジェクト推進経験

  • 複雑なステークホルダー間の利害調整を行い、プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力と推進力

  • ビジネスレベルの英語力(グローバルパートナーとの英語でのミーティング・テキスト折衝・交渉が可能なレベル)

あると望ましい経験/スキル

  • 暗号資産サービスのグロース、ユーザー獲得(口座開設等)、または取引高拡大に向けたマーケティング・プロモーションの企画・推進経験

  • デジタルマーケティングの深い知見や、データ分析に基づくUI/UX改善・CVR向上のディレクション経験

  • 金融機関やWeb3企業、またはグローバル企業との協業プロジェクトにおけるPM/ディレクション経験

  • 金融庁等の関係当局との折衝・協議実務の経験

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • Hybrid Workstyle
    ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

    ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
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À propos de PayPay

PayPayについて/About PayPay 

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
(中途採用比率:2022年度100%/2023年度100%/2024年度100%)

PayPay is a fintech company that has grown to over 70M users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 50 different countries. 

OUR VISION IS UNLIMITED_
We dare to believe that we do not need a clear vision to create a future beyond our imagination. PayPay  will always stay true to our roots and realise a vision (future) that no one else can imagine by constantly taking risks and challenging ourselves.
With this mindset, you will be presented with new and exciting opportunities on a daily basis and have the opportunity to grow and reach new dimensions that you could never have imagined.
We are looking for people who can embrace this challenge, refresh the product at breakneck speed and promote PayPay with professionalism and passion.
(Ratio of Mid-career hires: 100% in 2022/2023/2024)

Culture concept PV  "OUR VISION IS UNLIMITED_ "  日本語 / ENG

Culture concept PV  "Work for LIFE, or Work for Rice" 日本語 / ENG

PayPay Developers concept PV  "Voices of PayPay Developers"  日本語 / ENG

 

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