Au sein de l'usine, le Coordinateur de Production pilote et anime son secteur afin de garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance. Véritable relais entre la direction de production et les équipes terrain, il contribue au développement des collaborateurs, à l'amélioration continue des processus et à la performance collective.

Principales responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production.
• Organiser les ressources humaines en fonction des priorités opérationnelles.
• Suivre le programme de production et garantir le respect des objectifs.
• Veiller à l'application des standards Sécurité, Qualité et Environnement.
• Piloter les indicateurs de performance de son secteur.
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements en collaboration avec les services supports.
• Animer les démarches d'amélioration continue et les outils Lean Manufacturing, les analyses de causes racines et les standards 5S.

Votre profil

Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice disposant d'une expérience significative en environnement industriel et souhaitant s'investir dans une fonction à forte dimension opérationnelle et managériale.

Vous disposez idéalement :

• D'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans un domaine industriel ou d'une expérience équivalente acquise au sein d'un environnement de production.
• D'au moins 5 ans d'expérience en production industrielle, avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en animation fonctionnelle.
• D'une bonne connaissance des procédés industriels, des exigences de sécurité, qualité et performance ainsi que des indicateurs de pilotage de l'activité.
• D'une pratique reconnue des outils de résolution de problèmes et d'amélioration continue (analyse des causes racines, plans d'actions, 5S, Lean Manufacturing).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Capable de manager et de fédérer une équipe autour d'objectifs communs en créant un climat de confiance et d'engagement.
• Autonome dans l'organisation de son activité et dans la prise de décision au quotidien, tout en sachant solliciter les relais appropriés lorsque nécessaire.
• Exemplarité en matière de sécurité, de respect des règles, de comportement et d'application des standards de l'entreprise.
• Dotée d'un leadership naturel lui permettant d'accompagner le changement, de gérer les priorités et de faire face aux aléas de production.
• Reconnu(e) pour sa rigueur, son sens des responsabilités et sa capacité à maintenir un haut niveau d'exigence dans un environnement en constante évolution.
• À l'aise dans la communication avec les équipes de terrain, les managers et les services supports, avec une capacité à transmettre des messages clairs et à mobiliser les parties prenantes autour de solutions.
• Capable d'analyser les situations, d'identifier les causes des dysfonctionnements et de mettre en œuvre des actions efficaces afin de garantir la sécurité des personnes, la qualité des produits et la performance de l'atelier.

Ce que nous offrons :

• Rémunération : package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marché
  • Salaire de base entre 30 000 € et 40 000 € bruts (12 mois).
  • Prime vacances.
  • Participation et Intéressement.
• Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
• Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.
• Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.

About us: 

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD® 

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. 

The PPG Way 2030  

We are customer champions 

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. 

We act with purpose and speed 

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.  

We are excellent operators 

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.   

We compete to win 

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. 

We are PPG proud 

Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. 

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to  https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.  

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.  

If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected]. 

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.  Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. 

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.