MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL). É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório.

SOBRE A POSIÇÃO:

Coordenador(a) de DevOps, SRE e Engenharia de Plataforma

Essa posição será responsável por liderar a evolução e sustentação das práticas de DevOps, SRE, Cloud, Observabilidade, FinOps e Engenharia de Plataforma, conectando desenvolvimento, infraestrutura, segurança e áreas de negócio. A pessoa atuará como referência técnica e de liderança para garantir entregas de software mais rápidas, seguras, confiáveis e padronizadas, apoiando a modernização tecnológica da Prudential por meio de automação, governança, confiabilidade operacional e melhoria contínua.

Como será seu dia a dia:

• Liderar e desenvolver os times e frentes de DevOps, SRE, FinOps, Observabilidade, Cloud Engineering, Plataforma e NOC/Tech Lead.
• Coordenar o roadmap técnico da área, priorizando iniciativas de CI/CD, GitHub/PruPath, automações, governança de repositórios e modernização das esteiras de desenvolvimento.
• Garantir suporte técnico e operacional às squads de produto, promovendo padronização, qualidade, segurança e previsibilidade nas entregas.
• Conduzir a evolução dos ambientes cloud, com foco em AWS, Kubernetes/EKS, infraestrutura como código, automação operacional e serviços gerenciados.
• Acompanhar releases, mudanças e incidentes críticos, atuando na redução de riscos, melhoria de MTTR/MTTD e fortalecimento da disponibilidade dos serviços.
• Promover práticas de SRE, incluindo definição e acompanhamento de SLAs/SLOs, observabilidade, alertas, dashboards e análise de capacidade.
• Impulsionar iniciativas de FinOps, conectando consumo de cloud, eficiência operacional, budget, indicadores financeiros e oportunidades de otimização.
• Integrar segurança ao ciclo de desenvolvimento, apoiando práticas de DevSecOps, AppSec, governança de acessos, SAST/DAST, SonarQube, Checkmarx, Vault e controles de permissões.
• Estimular cultura DevOps na organização por meio de documentação, onboarding, workshops, comunicação clara e parceria próxima com as áreas.
• Preparar indicadores executivos, relatórios de status, riscos, planos de ação e comunicações para liderança e stakeholders.
• Preparar e participar de reuniões com o time global para defesa de soluções e evolução estrutural

Do que você precisa:

• Experiência em liderança técnica ou coordenação de times de DevOps, SRE, Cloud, Engenharia de Plataforma, Operações de TI ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em CI/CD, pipelines, automação de build/deploy, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps, Bitbucket, GitFlow e processos de change/release.
• Vivência com cloud AWS, Kubernetes/EKS, Terraform, Helm, serviços gerenciados, IAM, contas cloud, automações e governança de ambientes.
• Conhecimento em observabilidade e monitoramento, como Dynatrace, Zabbix, Splunk, dashboards, alertas, métricas operacionais e indicadores de confiabilidade.
• Experiência com gestão de incidentes críticos, salas de crise, continuidade operacional, priorização de riscos e sustentação de ambientes produtivos.
• Noções práticas de DevSecOps e segurança no SDLC, incluindo qualidade de código, SAST/DAST, SonarQube, Checkmarx, Vault, CyberArk, SailPoint e governança de acessos.
• Capacidade de estruturar indicadores executivos, acompanhar budget, apoiar decisões de FinOps e traduzir temas técnicos em impacto para o negócio.
• Boa comunicação, organização, visão sistêmica e habilidade para atuar com múltiplas áreas, fornecedores, squads e lideranças.
• Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Inglês técnico será considerado um diferencial.

Buscamos alguém que...

• Tenha perfil de liderança próxima, colaborativa e com senso de dono, equilibrando visão estratégica e atuação prática quando necessário.
• Consiga organizar prioridades em ambientes complexos, com múltiplas demandas, projetos, squads, riscos e dependências.
• Valorize automação, padronização, documentação e melhoria contínua como formas de aumentar eficiência e qualidade.
• Atue com foco em confiabilidade, segurança, governança e experiência das áreas que dependem das plataformas de tecnologia.
• Saiba se comunicar de forma clara com públicos técnicos, executivos e áreas de negócio, traduzindo complexidade em decisões simples.
• Goste de desenvolver pessoas, formar líderes técnicos, disseminar cultura DevOps e construir parcerias sustentáveis.
• Tenha curiosidade para inovação, modernização, cloud native, IA aplicada à operação e evolução constante das práticas de engenharia.

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada no Rio de Janeiro.

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem:

• Horário flexível
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Wellhub: plataforma para você se cuidar por inteiro, estimulando atividade física e cuidado com a saúde mental
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: ambiente projetado para promover saúde e bem-estar
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br