À propos de ce poste Chargé.e de recrutement chez Thiga
À propos de Thiga
Thiga est un cabinet de conseil IT créé en 2014, spécialisé dans le Product Management.
Au quotidien, la Thiga team de Paris (200 Thiguys et Thigirls) accompagne des sociétés allant de la scale-up au grand groupe international dans leurs projets informatiques. Parmi elles : Decathlon, Se Loger, Doctolib, Manomano, AXA, Leboncoin, Disney, Mirakl, Deezer…
Nous intervenons dans leur stratégie et organisation digitales, dans leur gestion de projets agiles et dans leurs formations (en IA par exemple).
Ton défi au sein de l’équipe Talent
En renfort de notre Directrice du Recrutement et de nos deux Recruteuses Seniors, tu seras au cœur de la stratégie de croissance du cabinet. Ton objectif : dénicher les futurs membres du "Thicrew" qui feront briller le Produit chez nos clients.
Tes missions principales :
Sourcing Stratégique : Identifier et approcher les meilleurs profils (PM, Product Designers, Head of Product) sur LinkedIn et via nos réseaux.
Chasse de Tête : Rédiger des messages d'approche personnalisés et originaux pour capter l'attention dans un marché ultra-concurrentiel.
Qualification : Mener les premiers entretiens de pré-qualification téléphonique pour évaluer le "fit" culturel et technique.
Expérience Candidat : Assurer un suivi exemplaire de chaque candidat pour garantir une expérience fluide, humaine et transparente.
Projets Transverses : Participer à l'amélioration de nos processus, à la marque employeur et à l'organisation de nos événements recrutement.
Ton profil :
Formation : Niveau bac+5 en École de Commerce, Bachelor, IEP ou Master RH avec une appétence pour l'écosystème Tech.
Tempérament : Tu es un.e "chasseur.se" dans l'âme. Tu aimes convaincre, tu es curieux.se et tu ne lâches rien. Tu n'as pas peur d'utiliser l'IA dans tes tâches quotidiennes.
Communication : Ton orthographe est irréprochable et tu as un excellent relationnel (à l'oral comme à l'écrit).
Mindset : Tu es autonome, organisé.e et tu as envie d'apprendre aux côtés de recruteuses expérimentées.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une immersion totale dans le monde de l'IT/ digital.
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Un mentorat de proximité avec des recruteuses seniors pour monter rapidement en compétence.
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Une ambiance de travail stimulante, exigeante mais toujours bienveillante.
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L’opportunité de travailler pour un cabinet leader sur son marché.
Prêt.e à booster ta carrière en recrutement ? Envoie-nous ton CV et dis-nous en deux lignes pourquoi le monde du recrutement t'attire !
