Donnez du sens à votre travail et rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments, une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international.

Chez ROCKWOOL, un emploi est bien plus qu’un travail. C’est une opportunité de grandir, de créer des liens forts et d‘avoir un véritable impact. 

Notre entreprise :

Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines de production et 11 800 salariés dans le monde, le Groupe ROCKWOOL, entreprise danoise, est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables. Le développement durable est au cœur de notre stratégie. ROCKWOOL a été l'une des premières entreprises à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durables des Nations Unies.

Rockfon, marque du groupe ROCKWOOL, est le leader mondial de l'isolation acoustique. Nous proposons une gamme complète de systèmes de plafonds et panneaux muraux, en laine de roche, composés de dalles, d'ossatures et d'accessoires.

Ambition, Efficience, Responsabilité, Intégrité sont les valeurs fondamentales chez ROCKWOOL. Ces valeurs façonnent notre manière d’agir, de collaborer tout en ayant un impact réel dans notre société.

Votre rôle :

Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice en congé maternité, au sein de l’équipe Développement durable & Certifications, rattaché.e au Responsable de cette équipe, vous serez responsable de déployer la stratégie définie et mise en place dans l’entreprise en matière de développement.  Le poste ayant un périmètre européen.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Définir les indicateurs de suivi pertinents et assurer le suivi dans le temps de l'avancement et de la performance des plans RSE (modules ACV, impacts environnementaux EPD…)

• Élaborer en cas de besoin les cahiers des charges pour identifier les prestataires extérieurs susceptibles d'accompagner ROCKFON dans ces travaux et assurer le suivi du projet ainsi que la bonne réalisation des prestations

• Participer aux actions de mise en valeur des actions RSE de ROCKFON (salons, animations, concours, participation à l'élaboration et à la mise à jour du rapport RSE)

• Participer au processus de veille concurrentielle et réglementaire sur les sujets dont vous avez la charge, pour identifier pour identifier les sujets émergents, les bonnes pratiques et les meilleures innovations à prendre en compte.

• Participer au suivi des risques émergents en matière de RSE pour anticiper les nouvelles thématiques à intégrer dans la stratégie de ROCKFON.

• Être le référent en interne et en externe (administrations, fédérations professionnelles, etc.) en matière de développement durable sur les sujets dont vous avez la charge

• Représenter ROCKFON dans des réunions et manifestations extérieurs, ou dans des groupes de travail internes

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle réparties en Europe où l’esprit d’équipe est de mise. Cet esprit vous permettra d’exprimer tout votre potentiel au sein d’une équipe bienveillante et ambitieuse.

Retrouver les témoignages de nos collaborateurs.rices : Notre culture d'entreprise | ROCKWOOL

Votre profil :

• Vous avez fait de l‘environnement et du développement durable une spécialisation et vous justifiez à minima d’une première expérience réussie (2 ans idéalement) sur une fonction similaire idéalement dans un environnement industriel.

• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et les outils associés.

• La maîtrise écrite et orale de l’anglais est obligatoire (niveau B2 minimum requis).

• La maîtrise du Pack Office est indispensable.

• Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, vos qualités d'analyse, de synthèse et de communication.

• Travailler en transversal et dans une équipe multiculturelle est ce que vous recherchez.

Les informations complémentaires :

• Localisation : Paris

• Date : à pouvoir à compter de janvier / février 2027

• Durée : 4 à 6 mois

• Contrat : CDD

Ce que nous vous proposons :

• Un salaire sur 13 mois

• Une prime de vacances

• Une participation annuelle

• Un comité d’entreprise (CSE)

• Une mutuelle santé et prévoyance

• Des tickets restaurant d’une valeur de 13€

• Une prise en charge du titre de transport en commun à hauteur de 75%

• Un accord de télétravail : un jour fixe après 3 mois de présence effective et accord du manager et des jours occasionnels supplémentaires à prendre tout au long de l’année

• Un statut cadre avec un forfait jour de 215 jours et 10 à 12 RTT en fonction de l’année

Pourquoi nous rejoindre ?

ROCKWOOL s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Pour preuve, ROCKWOOL FRANCE S.A.S., est labellisé TOP EMPLOYEUR 2024 et 2025 et en 2026, notre engagement RSE est une nouvelle fois reconnu par EcoVadis, nous positionnant dans le Top 1 % des entreprises les mieux évaluées au monde.

Aussi, nous sommes labellisés « Entreprise Engagée pour ses Salariés Aidants » pour mieux soutenir celles et ceux qui accompagnent un proche et « Employeur Pro-Vélo » pour notre engagement en faveur de la mobilité durable et du vélo au quotidien.

Prêt.e à évoluer au sein d’une organisation qui valorise vos compétences ? Alors postulez. Rock the future !

La suite du process ?

Pour en savoir plus sur  les principales étapes de notre parcours candidat | ROCKWOOL : Les principales étapes de notre parcours candidat | ROCKWOOL