Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Change Manager*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

• Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.
• Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen: Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur. 
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene. 
• Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. 

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung /Change Management. 
• Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.
• Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren. 
• Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren: Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.
• Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst. Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.
• Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.

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