Quiénes somos 

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. 

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). 

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, Puerto Cabello y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Educación Inclusiva; Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos del 24 de junio.  

Misión principal 

Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a en Acción Humanitaria Inclusiva, especializado/a en Accesibilidad, contribuye a la implementación del mandato y la estrategia de Humanité & Inclusion (HI), apoyando la ejecución de los proyectos y asegurando la aplicación de enfoques inclusivos que contribuyan a mejorar su calidad, pertinencia e impacto. 

El/la Agente Técnico/a desempeña un rol operativo y técnico en terreno, en estrecha coordinación con el/la Jefe/a de Proyecto, el equipo técnico del programa, la Unidad Técnica (UT), los equipos de soporte, las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD), las autoridades y otros actores relevantes. 

Su principal objetivo es contribuir a la identificación y reducción de las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que limitan el acceso de las personas a servicios esenciales en contextos humanitarios, con especial atención a las personas con discapacidad, personas mayores y otras personas que puedan enfrentar barreras de acceso. 

Para ello, participa en el diagnóstico de accesibilidad, la planificación y supervisión de adecuaciones físicas y comunicacionales en centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados, así como en el diseño de ajustes razonables y mecanismos de rendición de cuentas accesibles. 

El/la Agente Técnico/a también contribuye al fortalecimiento de capacidades mediante acciones de formación y sensibilización sobre Acción Humanitaria Inclusiva (AHI), accesibilidad y ajustes razonables, y participa en la sistematización de experiencias y buenas prácticas desarrolladas durante el proyecto. 

Responsabilidades 

Brindar apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito sectorial 

• Ejecutar las tareas técnicas asignadas por el/la Jefe/a de Proyecto de acuerdo con los estándares, procedimientos y normas técnicas de HI. 

• Proporcionar apoyo técnico a los equipos de proyecto en materia de accesibilidad, inclusión, diseño universal y ajustes razonables. 

• Adaptar y desarrollar herramientas, documentos y materiales técnicos del proyecto de acuerdo con los estándares técnicos globales y las necesidades del contexto. 

• Contribuir, cuando corresponda, a la coordinación y colaboración con socios técnicos, contratistas, proveedores, autoridades y otros actores relevantes, bajo la orientación del/de la Jefe/a de Proyecto y/o de la Unidad Técnica. 

• Identificar necesidades técnicas y alertar oportunamente sobre riesgos, dificultades o aspectos que puedan afectar la calidad, pertinencia o sostenibilidad de las intervenciones. 

• Coordinar con los equipos de soporte para asegurar que las adquisiciones, obras y servicios relacionados con accesibilidad respondan a las especificaciones técnicas definidas. 

Brindar formación técnica en el marco del proyecto 

• Asegurar de que los/as especialistas técnicos globales y de campo reciban la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas cuando sea necesario. 

• Recopilar la información necesaria para el aprendizaje de lecciones o la documentación científica. 

• Contribuir a la elaboración de informes de aprendizaje técnico dirigidos a el/la especialista o el/la jefe/a de proyecto, basados en buenas prácticas. 

Contribuir a difundir la influencia técnica de HI en su ámbito de competencia y territorio geográfico 

• Ayudar a transmitir información a las autoridades de servicio o territoriales. 

• Movilizar los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de competencia y según las necesidades. 

Realizar análisis participativos de barreras y evaluaciones de accesibilidad 

• Liderar, en coordinación con la Unidad Técnica y las OPD, evaluaciones técnicas de accesibilidad en las zonas exteriores e interiores de los centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados. 

• Aplicar la cadena de accesibilidad de cuatro pasos (LECU): Llegar, Entrar, Circular y Utilizar, considerando las necesidades de las personas con diferentes tipos de discapacidad. 

• Identificar y analizar barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y relacionadas con la información que puedan limitar el acceso y uso autónomo y seguro de los servicios. 

• Garantizar la participación significativa de las OPD en las diferentes fases del diagnóstico, validación y priorización de las barreras identificadas. 

• Promover metodologías participativas que permitan recoger la experiencia y las necesidades de las personas con discapacidad y otros grupos que enfrentan barreras de acceso. 

• Elaborar informes técnicos de evaluación de accesibilidad, incluyendo recomendaciones y medidas prioritarias de mejora. 

• Incorporar las observaciones y recomendaciones de la Unidad Técnica y de las OPD en la validación de los diagnósticos y propuestas de intervención. 

Coordinar y supervisar adecuaciones físicas y comunicacionales 

• Diseñar y proponer medidas de accesibilidad y ajustes razonables de acuerdo con las necesidades identificadas, la legislación nacional y los estándares técnicos aplicables. 

• Elaborar propuestas técnicas y planes de acción para la implementación de adecuaciones de accesibilidad. 

• Preparar, cuando corresponda, términos de referencia (TdR), especificaciones técnicas y documentos de consulta para la contratación de proveedores y contratistas locales. 

• Dar seguimiento técnico a la implementación de las adecuaciones físicas y comunicacionales, verificando que respondan a las especificaciones aprobadas. 

• Realizar visitas de seguimiento y control de calidad de las obras, instalaciones, productos y equipamientos relacionados con accesibilidad. 

• Revisar y proporcionar recomendaciones técnicas sobre materiales, productos de apoyo, elementos de construcción y equipamiento adquiridos por Logística para garantizar su adecuación a las necesidades de accesibilidad. 

• Coordinar con Logística, proveedores y contratistas para resolver oportunamente dificultades técnicas identificadas durante la implementación. 

• Proponer mejoras en la señalización, orientación y comunicación visual de los espacios, de acuerdo con los principios de accesibilidad y la normativa nacional aplicable. 

• Documentar las adecuaciones realizadas y las lecciones aprendidas relacionadas con su implementación. 

Diseñar y proponer ajustes razonables en formatos accesibles en el sistema de rendición de cuentas de los centros de salud / campamentos.  

• Analizar, junto con las OPD y los equipos de proyecto, las barreras que puedan limitar el acceso de las personas con discapacidad a los mecanismos de información, participación, quejas y retroalimentación. 

• Diseñar y proponer ajustes razonables y formatos accesibles para los mecanismos de rendición de cuentas de los centros de salud, campamentos y otros espacios de intervención. 

• Proponer alternativas accesibles de comunicación e información, considerando diferentes tipos de discapacidad y necesidades de comunicación. 

Diseñar e implementar formaciones y sensibilizaciones en Acción Humanitaria Inclusiva 

• Identificar las necesidades de fortalecimiento de capacidades de los equipos, socios, autoridades y otros actores relevantes en materia de Acción Humanitaria Inclusiva, accesibilidad y ajustes razonables. 

• Diseñar contenidos, herramientas y materiales para formaciones y sesiones de sensibilización. 

• Apoyar y/o facilitar la implementación de formaciones dirigidas a equipos de HI, socios, personal de centros de salud, autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes. 

• Promover metodologías participativas y prácticas que permitan aplicar los conocimientos adquiridos en el contexto de intervención. 

• Contribuir a la sensibilización sobre los derechos, capacidades y participación de las personas con discapacidad en la respuesta humanitaria. 

• Recoger las principales necesidades, aprendizajes y recomendaciones derivadas de las actividades de formación y sensibilización. 

Contribuir a la sistematización y aprendizaje técnico 

• Recopilar y documentar información sobre las intervenciones de accesibilidad y ajustes razonables implementadas durante el proyecto. 

• Identificar buenas prácticas, soluciones innovadoras y medidas de bajo costo que hayan demostrado ser pertinentes y eficaces. 

• Documentar igualmente las dificultades, limitaciones y soluciones que no hayan funcionado, con el objetivo de favorecer el aprendizaje institucional. 

• Contribuir a la elaboración de notas técnicas, estudios de caso, documentos de aprendizaje y otros productos de capitalización. 

• Compartir los aprendizajes y recomendaciones con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica. 

• Contribuir a la generación de evidencia que pueda alimentar futuras intervenciones de HI en materia de inclusión y accesibilidad. 

Comunicación y coordinación interna y externa 

• Mantener una coordinación fluida y proactiva con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica. 

• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de soporte y otros proyectos para facilitar una implementación eficiente y coordinada. 

• Mantener relaciones profesionales, respetuosas y constructivas con socios, OPD, autoridades, líderes comunitarios, proveedores y otras organizaciones presentes en las zonas de intervención. 

• Participar en las reuniones periódicas de coordinación y planificación del proyecto. 

• Participar en reuniones de seguimiento, talleres y espacios técnicos internos y externos relacionados con el proyecto. 

• Mantener una comunicación oportuna sobre avances, dificultades, riesgos y necesidades identificadas en terreno. 

Seguridad, protección y cumplimiento de los procedimientos de HI 

• Promover y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad se desarrollen de acuerdo con los principios humanitarios, el enfoque de derechos y los principios de inclusión. 

• Cumplir con las políticas, procedimientos y normas de seguridad, protección, salvaguarda, logística y administración de HI. 

• Comunicar inmediatamente cualquier información relevante relacionada con la seguridad de las áreas de intervención. 

• Reportar cualquier situación que pueda representar un riesgo para el personal, las personas participantes, las comunidades o los socios. 

• Reportar, de acuerdo con los procedimientos establecidos, cualquier sospecha o caso de abuso, explotación, acoso u otra conducta contraria a las políticas de HI. 

• Mantener estricta confidencialidad respecto de la información sensible a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones. 

• Respetar en todo momento el Código de Conducta y las políticas institucionales de HI. 

Responsabilidades de preparación y respuesta ante emergencias 

• Apoyar o implementar las acciones de preparación ante emergencias para el/los programa(s) y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI. 

Requirements

Perfil y Conocimientos:

• Título profesional en un área técnica relevante, como arquitectura, ingeniería civil, diseño, construcción o disciplinas afines. 

• Formación complementaria o cursos especializados en accesibilidad, diseño universal, ajustes razonables, inclusión de personas con discapacidad, enfoque de derechos y/o acción humanitaria. 

• Mínimo 2 años de experiencia profesional comprobada en planificación, diseño, evaluación o implementación de proyectos relacionados con accesibilidad, infraestructura inclusiva o eliminación de barreras. 

• Conocimiento de la legislación nacional aplicable en materia de accesibilidad, discapacidad y derechos de las personas con discapacidad. 

• Conocimiento de estándares y normas internacionales relevantes sobre accesibilidad, diseño universal e inclusión en contextos humanitarios 

Competencias Transversales:

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información

• Elaboración de diagnósticos e informes técnicos de accesibilidad. 

• Identificación y análisis de barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y de acceso a la información. 

• Aplicación práctica de la cadena de accesibilidad LECU: Llegar, Entrar, Circular y Utilizar. 

• Elaboración de especificaciones técnicas, presupuestos y/o TdR para adecuaciones físicas y contratación de servicios relacionados con accesibilidad. 

• Seguimiento y control de calidad de obras, instalaciones y adecuaciones. 

• Capacidad para documentar, sistematizar y comunicar aprendizajes técnicos y buenas prácticas. 

• Manejo de herramientas informáticas y capacidad para elaborar documentación técnica clara y estructurada. 

Competencias Personales:

• Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización). 

• Cooperación, trabajo en equipo y comunicación asertiva. 

• Habilidad para adaptarse a la complejidad de los contextos donde se desarrolle el proyecto. 

• Respeto y sensibilidad hacia la diversidad de identidades: cultural, género, nacionalidad, otros  

• Compromiso activo con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas. 

Benefits

Condiciones  

Tipo de contrato: Honorarios profesionales. 

Duración:  4 meses.  

N° de vacantes: 1  

Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.  

Fecha de Inicio de labores:  14 de septiembre de 2026. 

Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI. 

Cómo postular

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 07 de septiembre de 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.