ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

ACCIONA, en su línea de negocio de Energía, precisa incorporar un/a Técnico/a de Compliance Penal y Anticorrupción para su Campus de Madrid.
Resumen del puesto
Implementar, adaptar y coordinar el Modelo de Compliance Penal y Anticorrupción en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineación con la regulación aplicable y los valores corporativos del Grupo ACCIONA Energía.
Reportará directamente a la Chief Compliance Officer de ACCIONA Energía.
El rol implica un alto grado de autonomía, exposición a áreas de negocio y participación en proyectos internacionales, operando en un entorno matricial y colaborando con múltiples stakeholders internos y externos.

Modelo, riesgos y toma de decisiones:

• Implementar y evolucionar el Modelo de Compliance a nivel internacional, asegurando su adecuación a los requisitos regulatorios, al marco corporativo y a las realidades del negocio.
• Participar activamente en la evaluación de operaciones, proyectos y decisiones estratégicas desde la perspectiva de Compliance, aportando criterio de riesgo y proponiendo alternativas viables.
• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de Compliance, asegurando la definición e implantación de medidas de mitigación.

Integración en negocio y gestión de stakeholders:

• Asesorar de forma continua a las áreas de negocio y funciones corporativas en materia de ética, integridad y cumplimiento.
• Gestionar procesos de debida diligencia de terceros, así como revisar y negociar cláusulas contractuales relacionadas con Compliance.
• Coordinar la respuesta a requerimientos de stakeholders externos (clientes, inversores, entidades financieras, socios, etc.).

Operación y ejecución del Modelo:

• Elaborar y mantener actualizada la normativa interna de Compliance (políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles).
• Ejecutar y coordinar procesos clave del Modelo (conflictos de interés, donaciones, patrocinios, hospitalidades, entre otros).
• Desarrollar y ejecutar programas de formación y sensibilización adaptados a los distintos colectivos y geografías.

Reporting, seguimiento y mejora continua:

• Definir y monitorizar indicadores de Compliance que permitan evaluar la eficacia del Modelo y su grado de implantación.
• Elaborar reporting ejecutivo para Dirección y contribuir a informes corporativos y requerimientos de stakeholders.

• Coordinar auditorías internas y externas de Compliance, así como el seguimiento de planes de acción.
• Analizar novedades regulatorias y tendencias, promoviendo la actualización continua del Modelo.
• Contribuir a la coordinación global del Modelo, a la definición de prioridades, al seguimiento de iniciativas clave, y en la preparación de información para órganos de gobierno.

Perfil académico:

Grado universitario en Derecho, ADE o similar. Valorable postgrado o especialización en Compliance o áreas afines, así como certificaciones profesionales (CESCOM, CCEP u otras).

Experiencia:

A partir de 5 años de experiencia en Compliance o áreas relacionadas (riesgos, control interno, auditoría, legal). Se valorará experiencia en sectores industriales o energéticos y entornos internacionales.

Idiomas:

Inglés avanzado. Valorable otros idiomas.

Disponibilidad para viajar:

Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en función de las necesidades del puesto.

Competencias técnicas:

• Marcos de Compliance y sistemas de gestión (ISO 37301, UNE 19601, ISO 37001).
• Normativa internacional (penal, anticorrupción, sanciones comerciales, PBC/FT).
• Due diligence de terceros y evaluación de riesgos en operaciones de negocio.
• Definición y seguimiento de KPIs y reporting de Compliance.
• Experiencia en gestión de canales éticos e investigaciones internas (valorable).

Competencias personales:

• Alto grado de integridad y ética profesional, actuando como referente en la organización.
• Independencia de criterio y solidez en la toma de decisiones en entornos complejos.
• Pensamiento analítico y orientación a riesgos, con visión transversal del negocio y capacidad para integrar el Compliance en la toma de decisiones.
• Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica en entornos matriciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, adaptándose a distintos niveles organizativos.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados, combinando visión estratégica y ejecución.
• Capacidad de gestión simultánea de múltiples iniciativas, con alto nivel de organización y priorización.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.