Technicien de maintenance des systèmes de sûreté électronique & vidéosurveillance H/F

CDI – Statut Non Cadre

Lieu : Reims

MISSIONS:

Vous intégrez l’Agence de Reims, qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés.

Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions :

• Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,

• Assurer la formation des utilisateurs,

• Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients,

Nous travaillons avec les matériels suivants :

• Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc     

• Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique)   

• Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden

Nous vous offrons :

• Un fort engagement EHS

• Indemnité de déplacement

• Des déplacements sectorisés

• Primes d'astreintes

• Prime trimestrielle

• Primes sur Challenge agence

• Heures supplémentaires rémunérées

• Commissionnements sur remontées d’informations commerciales

• Participation aux bénéfices

• Prime paniers 

Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils.  Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur.

PROFIL RECHERCHÉ:

De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé.

Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.).

Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions :

• Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc     

• Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique)   

• Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden

• Réseau, radio, etc…

Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office.

Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus

Permis B obligatoire.

Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, …

Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT ET INTÉGRATION:

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.

NOTRE GROUPE:

Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).

Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.