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Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Automation & Electrical Engineering Teams
• Sie planen, koordinieren und setzen Entwicklungsaufgaben und -projekte um.
• Sie führen und steuern das Automation & Electrical Engineering Team bei der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Sie fördern aktiv Innovation und Kreativität im Team und treiben neue Lösungsansätze voran
• Sie steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung (Mechanik & Automatisierung/Elektrik), Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden
• Sie entwickeln kontinuierlich Prozesse, Methoden und Tools im Engineering weiter und bringen neue Ansätze ein, um die Effizienz zu steigern
• Sie unterstützen bei Strategiedefinitionen in der Produktentwicklung und sind verantwortlich für Ressourcenplanung und Recruiting in Ihrem Team

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering , idealerweise im Maschinenbau
• Erfahrung in der Leitung von Teams
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (mindestens 2–3 Jahre), idealerweise bereits in der Rolle als Projektleiter; Erfahrung in der Bahntechnik und Sondermaschinenbau ist wünschenswert
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen und Steuerungssoftware sowie E-CAD wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Hohe Innovationsbereitschaft: Sie sind kein reiner „Abarbeiter“, sondern gestalten aktiv, fördern neue Ideen und bringen frisches Know-how ein.
• Stark in Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Methoden und Arbeitsweisen.
• Eigeninitiative, Proaktivität sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Ihre Benefits

Wir bieten Ihnen vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme familienservice“
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen, spannende Projekte und externe Weiterbildung
• Vergütung: Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz mit überdachten Fahrradständern sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an [email protected].

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