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Estamos contratando - Store Manager

LUGAR DE TRABAJO

Outlet Levis Belenes – Jalisco
Centro Comercial Gran Terraza Belenes, Zapopan, Jalisco
Posición fija de tienda.

 RESULTADOS CRITICOS

Cumplimiento de objetivos de ventas, diarias, semanales, mensuales, anuales. Cumplimiento de Indicadores comerciales (KPIs), atracción, desarrollo y retención de talento.
Alto sentido de cuidado y control de Inventario, así como garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos alineados a la región.

• Garantizar que los niveles de Servicio en la tienda sean consistentes y alineados a las expectativas de la marca, reflejándose en indicadores positivos de Conversión y UPT
• Liderar las acciones para consolidar la relación de lealtad del cliente, ofreciendo una experiencia de compra adecuada teniendo una conexión con el cliente honesta y auténtica
• Desarrollo y retención del staff de tienda a través del cumplimiento de los programas establecidos. Contribuir en la atracción de talento
• Contribuir en el cumplimiento de objetivos de indicadores (KPI’s) y de ventas, diarios, semanales, mensuales y anuales.
• Contribuir en el cumplimiento de confiabilidad de Inventarios requerido y en la ejecución de inventarios cíclicos y Fiscales.
• Contribuir en el manejo adecuado de la Rotación de Inventarios y manejo de valores
• Garantizar la ejecución en tiempo y forma de las políticas y procedimientos alineados a la región (P&P).

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Liderar todas las acciones, programación de actividades y estrategias direccionadas a elevar los estándares de servicio
• Resguardar los activos y recursos de la tienda, administración de los instrumentos financieros.
• Comunicación con District Manager y Regional Manager, reportando incidencias y dando voz al campo con retroalimentación valiosa
• Análisis diario de los reportes de ventas, KPI´s, de equipo y comunicación constante con su Assistant Manager, desarrollando planes de acción en conjunto para mejorar el desempeño del negocio.
• Supervisión del servicio al consumidor, en conjunto con el Assistant Manager (Sub-Gerente) de manera que el staff sea consistente a través de una experiencia de compra alineada con los estándares de servicio.
• Análisis y ejecución de inventarios periódicos para mantener un nivel de abastecimiento adecuado.
• Reporteo y ejecución de operaciones financieras en tiempo y forma. (Reportes financieros, depósitos en efectivo y control de gastos)
• Apegarse a los lineamientos establecidos de operación, administración de la tienda (P&P) y normas de seguridad y reportar cualquier anomalía de inmediato para la oportuna toma de decisiones.
• Supervisión de la gestión de horarios en función de las horas de mayor tráfico y stylists más preparados. Capacitación y retroalimentación constante del staff a cargo respecto a las iniciativas de la compañía y producto- Programación estratégica de reuniones de equipo, fit sessions, etc. Seguimiento a plan de ventas y metas individuales con sus respectivos planes de acción.
• Apoyo y propuesta del mercadeo de calidad en función a las guías de Visual Merchandising y al sentido comercial derivado del análisis del comportamiento del consumidor

EDUCACION FORMAL

Preferentemente preparatoria terminada con certificado y/o Licenciatura económica administrativa, turismo o de servicio trunca o terminada.

Experiencia:

Indispensable experiencia de 1 ½ como Store Manager / Gerente de Tienda y al menos 1 ½ años como Subgerente en giros comerciales de textil y accesorios.

Conocimientos y habilidades:

-Conocimiento básico de Windows, Outlook e Internet.
-Manejo intermedio / avanzado de Excel – tablas dinámicas – análisis de información
-Conocimientos sólidos de administración de tiendas, con conocimiento / dominio de indicadores comerciales
-Control de instrumentos financieros usados en una unidad de negocio, terminales punto de venta, etc.
-Conocimientos en prevención de fraudes, tarjetas clonadas y billetes falsos
-Conocimientos sólidos de administración y control de inventarios cíclicos y generales.
-Nociones de mercadeo y exhibición con sentido comercial
-Alto sentido de servicio y enfoque total al consumidor
-Liderazgo para apropiarse del resultado
-Ser parte de la solución en ambientes bajo presión
-Disponibilidad de horario

CONDICIONES DE TRABAJO

Actividad 80% Piso de Venta – 20% Bodega

Acomodo de mercancía, subir y bajar escaleras

Permanecer la mayor parte del tiempo de pie

Cargar cajas de peso medio

Asegurar las actividades de orden y limpieza

OFERTA

• Sueldo Base
• Bono por alcance de objetivos
• Prestaciones de ley
• Varias prestaciones superiores
• Uniformes
• Jornada de trabajo de 40hrs a la semana
• Descuento en la marca
• Desarrollo en la compañía
• Diversidad, Equidad & Inclusión