Principales responsabilités

• Assister l’équipe de projet en assurant la coordination quotidienne des activités et le soutien administratif;
• Assurer une communication efficace avec les membres de l’équipe, les consultants, les sous-traitants et les parties prenantes;
• Mettre à jour, suivre et analyser les échéanciers de construction et d’ingénierie afin d’assurer le respect des délais;
• Effectuer le suivi des documents administratifs et des rapports de projet;
• Coordonner et assurer le suivi de la documentation de projet :
  • dessins d’atelier;
  • demandes d’information (RFI);
  • bons de commande;
  • avis de modification;
  • documents de clôture;
• Produire et consolider les rapports de suivi de projet (avancement, coûts, risques, etc.);
• Coordonner les réunions de projet et assurer le suivi des actions;
• Une expérience professionnelle d'environ 1 année à 3 années dans le domaine de la construction;

Exigences recherchées

• 1 à 5 années d’expérience en construction ou en gestion de projet;

• Diplôme universitaire ou technique en ingénierie, construction;

• Expérience en coordination de projets (un atout);

• Un diplôme universitaire, un diplôme technique en ingénierie;

• Une expérience en matière de coordination de projets et de collaboration avec les équipes de projet.

Compétences clés

• Rigueur et sens du détail;

• Bonne organisation et gestion des priorités;

• Esprit d’équipe et collaboration;

• Excellentes habiletés de communication;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !