📍 Ort: Remote - Germany

⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit

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Über uns

Die Harris Computer Germany GmbH ist Teil der internationalen Harris Computer Gruppe, einem Unternehmen der Constellation Software Inc. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Branchensoftware wachsen wir kontinuierlich – sowohl organisch als auch durch Unternehmensakquisitionen.

Wachstum schafft Chancen. Die Harris International Group sucht dich als erfahrenen Portfolio Manager:in, um gemeinsam mit dem DACH Portfolio Leader das weitere Wachstum des Portfolios durch strategische Akquisitionen voranzutreiben. Dabei verantwortest du den gesamten Transaktionsprozess – von der Identifizierung potenzieller neuer Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss der Transaktionen.

In deiner Rolle als Portfolio Manager:in berichtest du an den DACH Portfolio Leader und verantwortest die Suche, Identifizierung und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele, den Aufbau langfristiger Beziehungen sowie deren Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Transaktionsabschluss. Der Schwerpunkt liegt auf Softwareunternehmen in den Bereichen öffentlicher Sektor, Sicherheitswesen, Gesundheitswesen und Versorgungswirtschaft in der DACH-Region.

Die Position umfasst den gesamten Transaktionszyklus, einschließlich des Aufbaus nachhaltiger Beziehungen zu Zielunternehmen, der proaktiven Identifizierung neuer Opportunitäten, der Finanzmodellierung, der Due Diligence, des Transaktionsmanagements und der Entwicklung passender Transaktionsstrukturen.

Du bist von Natur aus neugierig, denkst unternehmerisch und begeisterst dich für Investitionen und die Weiterentwicklung von Unternehmen. Dabei verbindest du ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Beziehungsmanagement und operativer Führung. Erfahrung in mindestens einem der Bereiche öffentlicher Sektor, Sicherheitswesen, Gesundheitswesen oder Versorgungswirtschaft ist unerlässlich. Deine Transaktionserfahrung ergänzt du idealerweise durch Erfahrung in der operativen Führung und im Management von Softwareunternehmen.

Diese Remote-Position kannst du von deinem Wohnsitz innerhalb Deutschlands aus ausüben. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen ist erforderlich

KI- und Innovationsorientierung

Wir setzen gezielt auf neue Technologien, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen. Dabei verstehen wir KI nicht nur als technologische Unterstützung, sondern als festen Bestandteil einer modernen und effizienten Arbeitsweise.

Diese Offenheit für Innovation bringst auch du mit: KI-gestützte Tools nutzt du gezielt, um Arbeitsabläufe zu optimieren, Analysen und Entscheidungen zu unterstützen und neue Lösungswege zu finden. Dabei gehst du verantwortungsvoll mit neuen Technologien um und behältst die Anforderungen an Sicherheit, Vertraulichkeit und Compliance stets im Blick.

Deine Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Transaktionszyklus - von der Identifizierung und Qualifizierung neuer Chancen über die Verhandlung und Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss von Transaktionen.

• Gemeinsam mit dem Corporate-Development-Team identifizierst und bewertest du potenzieller Akquisitionsziele.

• Neue Akquisitionsmöglichkeiten identifizierst du proaktiv, vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine und entwickelst potenzielle Zielunternehmen entlang der M&A-Pipeline weiter – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung der Transaktion.

• Der Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Akquisitionszielen gehören zu deinen zentralen Aufgaben – durch persönliche Treffen, Telefongespräche und E-Mail-Kommunikation.

• Aktivitäten, Chancen und relevante Informationen dokumentierst du sorgfältig und genau in Salesforce (CRM).

• Relevante Konferenzen und Branchenveranstaltungen identifizierst und besuchst du gezielt. Darüber hinaus organisierst du Roadshows, um Leads zu generieren und Beziehungen zu potenziellen Zielunternehmen zu stärken.

• Gemeinsam mit dem M&A-Team begleitest du Finanzmodellierung, Due Diligence und Verhandlungen und steuerst den Prozess souverän bis zum erfolgreichen Transaktionsabschluss.

• Fundierte Investmentthesen entwickelst du auf Basis deiner Analysen und präsentierst deine Empfehlungen vor dem Investment Committee.

• Gegenüber potenziellen Akquisitionszielen vermittelst du die Investmentphilosophie, Strategie und das Wertversprechen von Harris klar und überzeugend.

• Du stellst sicher, dass jeder Akquisitionsprozess professionell und effizient gesteuert wird und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen stets im Mittelpunkt steht.

• Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und der DACH-Region sowie zunehmend innerhalb Europas gehören je nach Bedarf zu deiner Rolle.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Financial Due Diligence, Corporate Development, Business Development, Investment Management, Finanzen, General Management oder einem verwandten Bereich.

• Erfahrung in der Steuerung oder Unterstützung von M&A-Transaktionen verbindest du mit einem echten Interesse an den Unternehmen über die eigentliche Transaktion hinaus.

• Du bringst Erfahrung in der operativen Führung mit, beispielsweise als General Manager oder in einer leitenden Managementfunktion in einem operativen (Software-)Unternehmen. Perspektivisch kannst du auch mit der Führung von Unternehmen in Deutschland, der DACH-Region und – mit unserem weiteren Wachstum – in ganz Europa betraut werden.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzmodellierung, Analyse und kaufmännischer Bewertung zeichnen dich aus.

• In der Geschäftsentwicklung bringst du nachgewiesene Kompetenzen mit, einschließlich Leadgenerierung, Qualifizierung von Geschäftschancen und Beziehungsaufbau.

• Erfahrung in der Softwarebranche, insbesondere in den Bereichen öffentlicher Sektor, Sicherheitswesen, Gesundheitswesen oder Versorgungswirtschaft, ist für diese Position erforderlich.

• Der Aufbau langfristiger Beziehungen gehört zu deinen Stärken. Mit Führungskräften auf C-Level sowie Unternehmenseigentümer kommunizierst du souverän und wirkungsvoll. Dabei legst du besonderen Wert auf persönliche Beziehungen, die du durch regelmäßige persönliche Treffen und nicht ausschließlich durch Remote-Gespräche und E-Mails aufbaust.

• Du überzeugst mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.

• Hervorragende Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten helfen dir dabei, mehrere Akquisitionsprozesse und Projekte gleichzeitig zu steuern.

• Eine proaktive, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Die erforderliche Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Reisen bringst du mit.

Über Harris

Harris ist ein weltweit führender Anbieter geschäftskritischer Software- und Servicelösungen. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft von Constellation Software Inc. ("CSI") bildet Harris einen Eckpfeiler der Investitionen von CSI in den öffentlichen Sektor, das Gesundheitswesen, die Versorgungswirtschaft und den privaten Sektor. Unser Erfolg basiert auf Investitionen in unsere proprietäre Software und unsere Marktkompetenz. Dieser Fokus hat zusammen mit dem Erwerb von Unternehmen, die unser Angebot erweitern oder ergänzen, maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Harris wird auch künftig durch Reinvestitionen wachsen - sowohl in unsere Mitarbeitenden und Produkte als auch durch Investitionen in den Erwerb weiterer Unternehmen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work

• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)

• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme

• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)

• Neben diversen Mitarbeiterrabatten bekommst du monatlich einen steuerfreien Sachbezug von 50€ über Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.

• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)

• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur  

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

Informationen zur Ansprechperson

Ivonne Fürst

Talent Acquisition Specialist

Harris DACH