Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Riscos Operacionais & Controles Internos, e atuará diretamente na frente de Governança, sendo responsável por apoiar e conduzir iniciativas relacionadas à gestão de riscos operacionais da Companhia. O profissional terá contato direto com diversas áreas do negócio, órgãos reguladores e instâncias de governança como Comitês e Conselho de Administração.

No seu dia a dia, você vai: 

• Elaborar e revisar relatórios e apresentações periódicas destinados aos Comitês, Conselho de Administração e Fóruns Executivos, garantindo clareza, precisão e alinhamento com a estratégia de riscos da Companhia.
   
• Liderar e apoiar iniciativas de formação de cultura de riscos operacionais, promovendo a disseminação de boas práticas e o engajamento das áreas de negócio;
   
• Apoiar as áreas na elaboração e monitoramento de Planos de Ação voltados à remediação de deficiências de controles, acompanhando a evolução das fragilidades identificadas;
   
• Atualizar e aprimorar políticas, diretrizes e procedimentos relacionados à governança de riscos operacionais, assegurando conformidade com regulamentações vigentes;
   
• Dar suporte ao atendimento de órgãos reguladores e processos de auditoria interna e externa;
   
• Participar ativamente da implementação de projetos e iniciativas para o aprimoramento contínuo da gestão de risco operacional;
   
• Colaborar com diferentes áreas da organização para garantir consistência e eficácia das práticas de gestão de risco;
   
• Emitir e revisar relatórios regulatórios, garantindo a qualidade e tempestividade das informações;
   
• Atuar como ponto focal para gestão do sistema interno de GRC.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia ou áreas correlatas.
   
• Experiência em gestão de riscos operacionais, controles internos, compliance ou áreas afins.

Desejáveis:

• Certificações em gestão de riscos;
   
• Experiência prévia com processos de auditoria interna ou externa.
   
• Conhecimento em ferramentas de GRC (Governance, Risk and Compliance).
   
• Pós-graduação ou MBA em Riscos, Finanças, Compliance ou áreas correlatas.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);