Sobre este puesto de Junior Analyst, Master Data en Brenntag
JUNIOR ANALYST MÁSTER
Perfil
Escolaridad: Licenciatura en negocios o una disciplina técnica, o un nivel equivalente de experiencia en
análisis/administración de datos, calidad de datos, gobernanza de datos o campo relacionado, Ing. químico o industrial.
Experiencia:
- 0-3 años de experiencia en el campo de la Gestión de Datos Maestros (MDM)
- La experiencia en la industria química o en servicios compartidos
- Comprensión del negocio y del impacto de la calidad de los datos
Conocimientos requeridos:
- Oracle
- SAP-MDG
- Office
- EXCEL MEDIO-AVANZADO
- SERVICE NOW
- POWER BI
Funciones principales:
- Realizar actividades transaccionales que permitan la adición regular de nuevos registros, la actualización de registros existentes y la marcación de registros obsoletos o duplicados para eliminación de todos los datos maestros.
- Mantener todos los cambios relevantes de datos maestros para el proveedor, cliente y material y asegurar que las actualizaciones sean adecuadas, autorizadas y documentadas, así como que cumplan con el marco de gobernanza de datos maestros y estándares, SLA, políticas y procedimientos.
- Analizar flujos de datos y reconciliar informes que son críticos para las operaciones diarias, así como garantizar el cumplimiento de la privacidad de datos.
- Seguir los procesos para revisar/aprobar o enviar a retrabajo los elementos en la cola MDM para asegurar que se sigan los procesos de gestión de datos.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los sistemas y procesos que respaldan el mantenimiento eficiente y eficaz de los datos.
- Facilitación de procesos MDM: Monitorear y coordinar procesos de mantenimiento. Identificar y resolver errores. Apoyar la identificación de cambios de reglas en la herramienta MDM.
Competencias / Habilidades:
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Servicio al cliente
- Manejo de prioridades
- Atención al detalle
Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados cualificados de todos los orígenes e identidades para crear un entorno laboral donde se valora la diferencia, ya que contribuye a una organización resiliente e innovadora. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, situación familiar o parental, ni ninguna otra característica protegida. Recibimos con agrado las solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y orígenes socioeconómicos