Il tirocinio è volto a supportare le attività di innovazione e sviluppo tecnologico nell'ambito delle trasmissioni elicotteristiche, attraverso l'implementazione di metodologie e processi dedicati alla progettazione di componenti realizzati mediante tecnologie di Additive Layer Manufacturing (ALM).

Obiettivi formativi: sviluppare conoscenze tecnico-specialistiche relative alle tecnologie di produzione additiva applicate ai sistemi di trasmissione aeronautici, approfondendo le metodologie di progettazione, validazione e industrializzazione di componenti innovativi destinati ad applicazioni elicotteristiche.

Attività:

Tra i progetti da implementare vi sono una o più tra le seguenti attività:

• Analisi dei requisiti progettuali e identificazione dei componenti di trasmissione maggiormente idonei all'applicazione delle tecnologie ALM.
• Sviluppo di metodologie di Design for Additive Manufacturing (DfAM) finalizzate all'ottimizzazione geometrica e funzionale dei componenti.
• Esecuzione di studi di alleggerimento strutturale mediante strumenti di ottimizzazione topologica e confronto con soluzioni tradizionali.
• Supporto alla definizione del processo di validazione tecnica dei componenti realizzati con tecnologia additiva, incluse verifiche dimensionali e strutturali.
• Analisi delle caratteristiche dei materiali utilizzabili nei processi ALM e valutazione della loro applicabilità ai sistemi di trasmissione elicotteristici.
• Elaborazione di business case e valutazioni tecnico-economiche per l'introduzione di componenti additivi nei futuri programmi aeronautici.
• Supporto alle attività di standardizzazione delle metodologie progettuali e dei flussi di sviluppo associati alle tecnologie di Additive Manufacturing.

Requisiti richiesti:

• laurea in corso in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o dei Materiali.
• Seniority: studente/studentessa.
• Proattività e voglia di imparare.
• Interesse per le tecnologie additive, la progettazione meccanica e l'innovazione in ambito aeronautico.
• Livello di inglese: B1/B2.

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Rimborso spese previsto: 800 euro/mese.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.


Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.