Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della U.O. Rail Onboard della Funzione Program Management della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprise, Divisione Cyber & Security, stiamo ricercando un/a figura di Senior Project Manager per la nostra sede di Chieti (preferenziale) o Roma Laurentina (alternativa).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione end-to-end di progetti complessi in ambito Rail Onboard (railways e metro).

• Coordinamento di team multidisciplinari in strutture a matrice.

• Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, deliverables e rischi progettuali.

• Supervisione e coordinamento di tutte le attività di progetto con redazione di report di avanzamento e gestione contrattuale

• Gestione (strutturata) delle Changes e dei Claims (quindi forte capacità di interagire con le Funzioni Contract, Legal, Pianificazione Operativa, Finance).

• Responsabilità del risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incassi) rispetto alla baseline inizialmente prevista; monitoraggio e gestione delle varianze e delle relative azioni di mitigazione.

• Cura del Cliente: customer intimacy e customer satisfaction.

• Supporto nella fase di offerta per gare e attività pre-sales complesse nell’ambito di riferimento.

La persona si occuperà del coordinamento di team multidisciplinari e gestione di programmi che includono sistemi:

• Passenger Information System (PIS)

• Telecommunication Systems (TLC)

• CCTV e videosorveglianza

• Radio train-ground

• Networking e backbone Ethernet di bordo

• PA/Intercom

• Diagnostica e sistemi integrati

• Interfacce con TCMS e altri sottosistemi del treno

La figura ricercata avrà in carico l’execution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità a partire dalla fase di contract definition, start-up, pianificazione, design, procurement, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto.

Per tali attività opererà come leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza e coordinerà le attività di progetto presidiando il risultato economico-

finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista, garantendo il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction.

In qualità di PM di progetto avrà diretta responsabilità e/o collaborerà con le altre funzioni nelle attività di:

• Earned Value Management

• risk management

• stakeholder management

• change management

• KPI e reporting

La figura prenderà rapidamente in carico la gestione di contratti già in essere nel settore di riferimento e ulteriori nuovi contratti in via di acquisizione.

REQUISITI

Titolo di studio:

• Laurea, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica/gestionale o equivalente.

Seniority

Senior. Richiesta esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito trasporti Metro/Railway.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza approfondita:

  • sistemi PIS

  • sistemi CCTV di bordo

  • sistemi radio treno-terra

  • sistemi TLC

  • PA/Intercom

  • sistemi di videosorveglianza IP

  • reti Ethernet ferroviarie

  • switch e backbone di bordo

  • sistemi WiFi onboard

  • integrazione con TCMS

  • diagnostica di bordo

  • sistemi SCADA

• Conoscenza, nella gestione di contratti pubblici nazionali, del codice appalti e della normativa relativa alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi

• Conoscenze tool di pianificazione (e.g. MS Project, Primavera o simili) e di monitoraggio andamento fisico-economica della commessa (e.g. Earned Value KPI)

• Dimestichezza con sistemi SAP/ERP

• Costituiscono elemento preferenziale l’aver maturato esperienze di change mgmt su/con articolati contrattuali complessi.

• Ulteriori plus sono rappresentati dalla conoscenza dei sistemi CBTC, ETCS, FRMCS, cybersecurity ferroviaria (IEC 62443)

• Gradita la conoscenza delle principali norme in ambito ferroviario e metropolitano e degli aspetti relativi a RAMS, Safety Lifecycle, EMC.

Competenze comportamentali:

• Pensiero analitico e sistemico.

• Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinari.

• Orientamento al risultato e gestione del rischio.

• Leadership e forte orientamento al teamworking

• Decision Making

• Abilità di time management

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (almeno B2)

Conoscenze informatiche:

• Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti)

• Excel avanzato (macro, Power Query, VBA).

• SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti.

• Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter).

• Requirements Management Systems (Doors, Polarion)

• Document Management Systems (SharePoint, DocuWare)

Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità a regolari trasferte nazionali.

• Certificazioni PMI/PMP, Prince2 Practitioner, altre certificazioni in ambito ferroviario/metropolitano

• Esperienze di lavoro in RTI/Consorzi/General Contractors/Clienti e/o operatori in ambito ferroviario/metropolitano

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: