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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

Estamos à procura de um Credit Risk Trainee motivado(a), com forte curiosidade intelectual e vontade de aprender, para integrar a equipa de Riscos de Crédito em Lisboa. Nesta função, terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com uma equipa experiente e multidisciplinar, desenvolvendo competências técnicas e analíticas essenciais na avaliação de risco de crédito em operações de financiamento de Particulares, pequenos negócios ou empresas.

A área de riscos de Crédito é a unidade especializada na análise de operações de crédito propostas pelos nossos clientes em todos os segmentos de clientes do Banco (Particulares, Empresas e Grandes Empresas)

Estamos a transformar a forma como trabalhamos, potenciando a inovação, a tecnologia e a colaboração, e criando espaço para explorar novas ideias e melhorar continuamente os nossos processos.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Analisar detalhadamente operações de crédito, focando na avaliação documental e analítica, na avaliação de risco, na consistência das propostas e no enquadramento com os diversos Frameworks do Banco.
• Emitir uma opinião de crédito, desafiando o racional das áreas proponentes.
• Contribuir diretamente para a atribuição de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco.
• Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados.
• Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco.
• Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Ser Trainee na Admissão de Crédito Framework é uma oportunidade de integrar uma equipa jovem e responsável pela admissão de crédito de financiamentos especializados (Project Finance, Acquisition Finance e LBO, Commercial Real Estate, Fomento à Construção) no circuito de decisão de crédito do Banco. No dia a dia, o trainee apoiará a equipa de análise e admissão de crédito na avaliação de risco financeiro de empresas e projetos e respetiva capacidade de pagar empréstimos, na identificação de fatores que influenciam o risco das contrapartes e na verificação da aplicação das políticas de crédito do Banco e cumprimento de apetites de risco. É um primeiro contacto estruturado com o mundo da análise económico-financeira e admissão de crédito, num ambiente que privilegia o rigor, a aprendizagem contínua e a colaboração.

Ao longo do programa, o trainee desenvolve competências técnicas fundamentais — desde a utilização de ferramentas analíticas até à construção de racional de risco — sempre com o apoio de analistas experientes. A função permite ganhar uma visão integrada do processo de concessão de crédito, contribuindo ativamente para a tomada de decisão interna e para a gestão prudente do risco do Banco. É um desafio exigente, mas também uma excelente porta de entrada para uma carreira sólida na área de risco e análise financeira.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender.

Formação Académica

• Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares

Idiomas

• Portugues (Obrigatório)
• Ingles (Obrigatório)
• Espanhol (Preferencial)

Hard Skills

• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e Powerpoint (conhecimentos de Power BI são valorizados).

Soft Skills

• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.
• Atenção ao detalhe e foco no rigor.
• Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.
• Capacidade analítica e curiosidade intelectual.
• Capacidade de gerir pressão e de manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência.
• Boa organização, capacidade de gerir prioridades.
• Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara.
• Interesse por análise empresas, mercados financeiros e risco.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.