Als Corporate Recruiter pak je een zelfstandige rol waarin je hét gezicht en eerste aanspreekpunt bent voor nieuw talent. Je schakelt doorlopend met verschillende afdelingen en werkt nauw samen met oprichter Roel en Corporate Recruiter Isabel. Samen zetten jullie alles op alles om de juiste kandidaten te vinden die meebouwen aan onze missie

“Wij zijn Level.works, partner voor praktisch talent, de meest vooruitstrevende speler in de arbeidsbemiddeling die werk toegankelijk maakt en kansen biedt aan degene die dat verdienen".

WAT JE GAAT DOEN.

In de rol van Corporate Recruiter  ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z. Je werkt samen met onze marketingafdeling om de juiste kanalen in te zetten en je hebt veelvuldig contact met andere disciplines om de vacatures te bespreken. Naast recruitment werkzaamheden zet je ook een goede onboarding en offboarding neer.

Verder:

• Zet je zelfstandig wervingsplannen op en pas je deze snel aan om in te spelen op onze groei. Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces, van sourcing tot onboarding;
• Communiceer je open en eerlijk met kandidaten en geeft helder inzicht in de kansen en uitdagingen die bij een snelgroeiende organisatie horen;
• Werk je intensief samen met hiring managers. Door korte lijntjes maak je snel beslissingen en houd je iedereen betrokken;
• Stimuleer je groei en ontwikkeling. Naast het aantrekken van kandidaten die bij onze cultuur passen, ben je ook gericht op je eigen ontwikkeling en groei binnen het vakgebied;
• Zet je de HR-processen op voor zowel nieuwe collega's als huidige collega's met onze ondersteuning.

WAT JE DAARVOOR TERUGKRIJGT.

• Een salaris tussen €3.750 tot €5.000 per maand op voltijd basis, passend bij jouw ervaring;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-Businesscard voor je reis;
• Elke dag een uitgebreide lunch om samen met je collega’s van te genieten;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om deze functie eigen te maken. Je kunt hybride werken, zowel thuis als op kantoor;
• Een kans om jouw ideeën te delen en in je werk te implementeren;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
• Een budget voor jouw opleiding en verdere ontwikkeling;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners, skitrip, sport events en andere uitstapjes;

  WAT JE MEENEEMT.

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring als Talent Acquisition Specialist of minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter/Recruitment Consultant;
• Je vindt het leuk om mensen te ondersteunen en met hen te verbinden;
• Je bent energiek, proactief en beschikt over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden;
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor elke stap in het recruitmentproces.
• Je bent vloeiend in zowel geschreven als gesproken Nederlands. Verder heb je een goede beheersing van de Engelse taal.

WIE ZIJN WIJ. 

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? 

BEN JE ENTHOUSIAST?

Denk jij na het lezen van deze uitdaging dat jij de beste match bent voor deze rol? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. 

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.