Jobs Companies Santander Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores

Sobre este puesto de Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores en Santander

Santander · Presencial · Lisboa
Esta oferta de empleo está en Portuguese.
Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores

Country: Portugal

A Santander Totta Seguros está a procura de um (a) Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores

Descrição Geral da Função:

  • Integrando o Departamento Financeiro da Santander Totta Seguros, o(a) Controller Financeiro terá como principal missão apoiar a gestão da Companhia através da produção de informação financeira de qualidade, análise de desempenho e acompanhamento da execução do Plano de Negócio, contribuindo para uma tomada de decisão informada e para a criação de valor.
  • A função combina uma forte componente de Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro, Análise de Performance e Gestão de Custos, assumindo igualmente um papel relevante na coordenação dos processos de Governação de Fornecedores, em articulação com as áreas especializadas do Grupo Santander.

Principais Responsabilidades:

  • Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão para a Comissão Executiva, Conselho de Administração e Grupo Santander;
  • Assegurar a elaboração do Plano de Negócio, Orçamento Anual, Estimativas e Plano Estratégico;
  • Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais (KPIs), analisando desvios e identificando oportunidades de melhoria;
  • Desenvolver análises económico-financeiras e de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativas estratégicas;
  • Assegurar o controlo de custos da Companhia, monitorizando a execução orçamental, analisando desvios e identificando oportunidades de eficiência e otimização;
  • Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
  • Assegurar a coordenação e execução dos processos de Governação de Fornecedores e Gestão do Risco de Terceiros (Third Party Risk Management – TPRM), garantindo a articulação entre as diferentes áreas da Companhia e as áreas especializadas do Grupo Santander;
  • Acompanhar a execução dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA, assegurando o cumprimento das obrigações regulamentares relacionadas com fornecedores TIC, incluindo processos de inventário de serviços, avaliações de risco, contratos, planos de saída e demais requisitos aplicáveis;
  • Promover a melhoria contínua dos processos de Controlo de Gestão, Gestão de Custos e Governação de Fornecedores, através da simplificação, automatização e otimização dos processos.

Formação

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas similares.

Experiência

  • Experiência profissional em funções de Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro, Auditoria, Consultoria ou áreas equivalentes;
  • Experiência no setor segurador será valorizada.

Conhecimentos Técnicos

  • Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro e Análise Financeira;
  • Elaboração de orçamento, estimativas e reporting de gestão;
  • Domínio avançado de Microsoft Excel;
  • Bons conhecimentos de PowerPoint;
  • Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados (preferencial);
  • Conhecimentos de IFRS 17 constituem uma mais-valia;
  • Bons conhecimentos de inglês e espanhol serão valorizados.

Competências

  • Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
  • Capacidade para transformar dados em informação relevante para apoio à decisão;
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
  • Capacidade de planeamento e gestão de prioridades num ambiente multidisciplinar;
  • Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
  • Capacidade para coordenar iniciativas e processos transversais, promovendo a colaboração entre diferentes áreas da organização;
  • Facilidade na gestão de múltiplos stakeholders e na articulação com equipas multidisciplinares;
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para a melhoria contínua e para a otimização de processos.

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