¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Social

El Analista Social desempeña un papel crucial en la construcción y mantenimiento de relaciones con comunidades externas. Esta persona realiza investigaciones, analiza las necesidades de la comunidad e identifica oportunidades de colaboración. Contribuyen al desarrollo e implementación de estrategias de relaciones comunitarias, incluyendo planes de comunicación, programas de divulgación e iniciativas de participación de las partes interesadas. El Analista fomenta relaciones positivas con líderes comunitarios, organizaciones y residentes, asegurando la alineación con la misión y los valores de la organización. Proporcionan actualizaciones regulares sobre los esfuerzos de participación comunitaria, participan en eventos comunitarios y contribuyen al éxito general del programa de relaciones comunitarias de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar el buen relacionamiento con las comunidades y líderes locales del área de influencia de las operaciones de la Compañía mediante la información oportuna, la coordinación institucional y la atención de IPQR (sociales, ambientales, prediales y de la operación). Para ello, deberá desarrollar las actividades sociales previstas en los Planes de Manejo Ambiental y el Planes de Gestión Social de AES Colombia en la zona de influencia asignada.

• Apoyar la planeación y ejecución de actividades para dar cumplimiento al Plan de Manejo Ambiental (Fichas de Manejo, Información y Comunicación).

• Atender o canalizar las inquietudes, peticiones, quejas y reclamaciones acorde con el Sistema de Gestión Ambiental de las centrales de AES Colombia y su zona de influencia.

• Colectar información oportuna y pertinente de la zona de influencia (comunidades, líderes, autoridades, opositores) a través de un relacionamiento eficiente y canalizarla mediante la Coordinación de Gestión Social para generar alertas tempranas que permitan establecer iniciativas, acciones preventivas o mitigación sobre posibles riesgos para la operación. 

• Apoyar el desarrollo del Plan de Gestión Social (incluidos proyectos de RSE trazados) de las Centrales de JK 1, JK 2, JK 3 y JK 4 en la zona de influencia y alimentar las herramientas disponibles para el reporte de indicadores, seguimiento a proyectos y relacionamiento con diferentes grupos de interés.

• Apoyar el diseño y establecimiento de estrategias de comunicación, información y diálogo permanente con los diferentes actores presentes en la zona de influencia (Juntas de Acción Comunal, Instituciones Educativas, Organizaciones Sociales, Asociaciones de productores, Comités Locales, etc), con énfasis en los proyectos de Gestión Social.

• Ejecutar el plan de comunicaciones local (previamente acordado con el Coordinador de Gestión Social y el Coordinador de Comunicaciones) y retroalimentar el impacto del mismo para garantizar completa información de las acciones de la Compañía en las comunidades e instituciones locales. 7. Supervisar permanentemente la ejecución de las medidas de manejo socioambientales y compromisos adquiridos con la comunidad: Acuerdos de Consulta Previa, Uso de la Servidumbre, Plan de Manejo Ambiental  y reportar mensualmente los hallazgos / avances.

• Sistematizar / documentar la gestión social de la Compañía para: i) alimentar los informes de cumplimiento ambiental en lo que respecta a los temas sociales, ii) soportar las inversiones en la zona de influencia, iii) aportar insumos al informe de sostenibilidad y iv) sistematizar los casos de éxito u oportunidades de cambio para la mejora continua.

• Desempeñar otras funciones que puedan derivarse del cargo y que bajo el contexto del mismo sean asignadas por su jefe inmediato.

• Contribuir al cumplimiento de la Política del Sistema de Gestión en las que se incorporan las variables de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Gestión de Activos, y promover el mejoramiento continuo del sistema desde su gestión.

• Contribuir mediante su gestión al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión con el fin de asegurar el mejoramiento continuo de los procesos a cargo y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por la corporación.

• Supervisar y hacer cumplir las políticas de seguridad de la Compañía en cada uno de los contratos y obras apoyadas mediante recursos de Responsabilidad Social Corporativa.

Requerimientos del puesto:

• Profesional de cualquiera de las siguientes disciplinas: Sociología, Antropología, Trabajo Social, Psicología,  Ciencia Política, y Ciencias Sociales/Humanas.

• 3 a 5 años de experiencia en gestión social, responsabilidad social o como supervisor de proyectos sociales, preferentemente en el sector de energía, líneas de transmisión, parques eólicos, proyectos de infraestructura, centrales hidroeléctricas.

• Fuerte experiencia en relacionamiento comunitario, trabajo en territorio con comunidades indígenas (idealmente Wayuu), y participación en procesos de consulta previa (al menos alguna etapa).

• Valorable experiencia en procesos de relocalización / reasentamiento e implementación de planes de manejo social y ambiental.

• Deseable manejo de Principios del Ecuador, Normas de desempeño del Banco Mundial.

• Deseable conocimiento de herramientas de georreferenciación.

• Conocimiento en control documental, fortalecimiento comunitario y de organizaciones sociales, gestión de proyectos (sociales, ambientales, educativos, culturales), control de presupuestos y elaboración de informes técnicos.

• Habilidades en comunicación y resolución de conflictos, preferiblemente asociados al desarrollo de proyectos de infraestructura o minero-energéticos.

• Conocimiento de Wayuunaiki (no excluyente, pero valorado).