REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil, Gestão de Processos ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual do cliente.ro.
•  experiência no segmento de O&G

ESCOLARIDADE

• Grau de Instrução: Nível Superior

  Formação: Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual do cliente.

ATRIBUIÇÕES

• Responsável pelo levantamento, coleta e estruturação de dados (texto, tabelas e gráficos), execução de tarefas de rotina [de média complexidade] como a elaboração de documentos e cronogramas de acompanhamento de ações, aplicando soluções definidas pelo gestor líder, líderes especialistas e por profissionais que atuam em demandas de complexidade alta e média da CONTRATADA, bem como gestores e especialistas do cliente.
•  Analisar, estruturar e manter as EAPs dos projetos e operações da Gerência Executiva, garantindo bom gerenciamento da interface com áreas de projetos, operação e disciplinas técnicas.
• Apoiar atividades de planejamento, controle e gestão da gerência.
• Desenvolver e atualizar processos, ferramentas de report, elaborar material e realizar apresentações.
• Realizar a construção do Plano de Negócio e Plano Anual de Negócio, monitorar e controlar a carteira de projetos, operações e gastos administrativos da Gerência Executiva 
• Apoiar a elaboração de planos de ação, registrando as ações definidas, prazos e responsáveis, para avaliação e validação final posterior pelos profissionais que atuam em demandas de alta complexidade, líderes especialistas e/ou gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas do cliente.
• Apoiar a gestão, controle e acompanhamento integrado dos planos de ação relacionados a demandas de gestão da rotina e processos. 
• Auxiliar no planejamento e execução de simulados e análise da gestão e controle das rotinas e dos processos, relacionados a demandas onshore e/ou offshore (nas Unidades de Produção de Libra), utilizando metodologias, ferramentas e sistemas disponíveis pelo cliente. 
• Apoiar a administração local de sistemas e ferramentas de suporte à gestão de processos, padronização e tratamento de anomalias, realizando o monitoramento e controle integrado dos Registros de Tratamento de Anomalias (RTAs), em articulação com as áreas operacionais e as áreas responsáveis pelos processos de Tratamento de Anomalias de SMS, Perdas de Produção, Medição e Conformidade.Suportar o processo de comunicação interna e externa, assim como a organização de eventos corporativos. 
• Apoiar na elaboração da geração da Lista de Gastos mensal encaminhada à PPSA, assim como a carga de dados no sistema SAP, além da consolidação do Relatório Mensal de Atividades, verificando a coerência com a Lista de Gastos, para avaliação e validação final posterior pelos profissionais que atuam em demandas de média e alta complexidade, líderes especialistas e/ou gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas do cliente.
•  Apoiar a consolidação da previbilidade de chamada de caixa enviada pelos gestores e fiscais de contrato, verificando a coerências com o Plano de Trabalho e Orçamento (PTO) vigente.
•  Auxiliar as auditorias internas e externas e Controles SOX, baseados nas normas e acordos de parceria, sistemas de gestão e demais requisitos vigentes.
•  Apoiar o planejamento e controle de Conteúdo Local (CL), atuando na verificação contínua dos registros de CL nos sistemas corporativos e na identificação e implementação de ajustes nos lançamentos incorretos identificados no sistema, assim no como na recomendação de CL dos processos de contratação e planos de ação para garantir o cumprimento de requisitos de CL.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!