Jobs › Companies › Renault Group › VIE Inde : Ingénieur Stratégie Matériaux Produits Plats : Sélection des Matériaux et Enjeux Environnementaux F/H

About this VIE Inde : Ingénieur Stratégie Matériaux Produits Plats : Sélection des Matériaux et Enjeux Environnementaux F/H role at Renault Group

Renault Group · Onsite · Boulogne Billancourt
This job posting is in French.

Company

Job Description

Mission principale

Dans le cadre de l’équipe d’Ingénierie des Matériaux du Groupe Renault en Inde, le/la VIE contribuera au développement de la future stratégie matériaux du Groupe en identifiant des solutions acier compétitives, innovantes et bas carbone pour les applications automobiles. Cette mission combinera veille marché, veille technologique, relations fournisseurs et évaluations de durabilité afin de soutenir les ambitions FutuREady de Renault Group.

  • Réaliser une veille approfondie du marché et des technologies de l’industrie indienne de l’acier plat, incluant les sidérurgistes, centres de services, transformateurs et nouveaux acteurs de l’écosystème.
  • Construire et maintenir une cartographie stratégique de la chaîne d’approvisionnement en acier automobile en Inde, en évaluant les capacités industrielles, les portefeuilles produits, les performances qualité et les projets d’investissements futurs.
  • Réaliser des études comparatives des nuances d’aciers automobiles avancées, des technologies de fabrication et des innovations matériaux disponibles en Inde par rapport aux standards mondiaux de Renault et aux meilleures pratiques internationales.
  • Identifier des opportunités d’amélioration de la compétitivité grâce à des solutions matériaux alternatives, à la diversification des fournisseurs et à des stratégies de localisation.
  • Analyser les initiatives liées à l’acier bas carbone, les stratégies d’intégration de matières recyclées et les approches d’économie circulaire développées par les producteurs d’acier indiens afin de soutenir les objectifs de décarbonation du Groupe Renault.
  • Évaluer la performance environnementale des fournisseurs, leur maturité technologique et leur niveau de préparation industrielle à travers des évaluations techniques, audits et visites de sites.
  • Collaborer avec les experts Renault en ingénierie, achats et matériaux afin de développer des recommandations concernant les futures prescriptions matériaux et les stratégies d’approvisionnement.
  • Contribuer à l’identification de technologies émergentes et de partenariats stratégiques susceptibles de renforcer la compétitivité et la résilience du Groupe Renault à long terme dans la région.
  • Préparer des rapports techniques, analyses stratégiques et présentations de synthèse à destination du management sur les tendances du marché, les évolutions technologiques, les évaluations d’empreinte carbone et les opportunités d’affaires.
  • Contribuer à la définition de la feuille de route Inde 2030 du Groupe Renault pour les matériaux en acier plat destinés à l’automobile, en soutenant les objectifs d’innovation, de durabilité et de performance industrielle.

Description des activités

  • Cartographie stratégique de l’écosystème indien de l’acier automobile.
  • Élaboration et mise à jour d’une base de données de benchmark fournisseurs et technologies.
  • Évaluation des opportunités liées à l’acier bas carbone.
  • Recommandations en matière d’approvisionnement compétitif et de diversification des fournisseurs.
  • Rédaction de rapports techniques et réalisation de présentations pour le management.
  • Recommandations de prescriptions matériaux pour les futurs programmes véhicules Renault.
  • Contribution à la stratégie matériaux à long terme du Groupe Renault en Inde.

Job Family

Corporate Management

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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