• Assegurar os processos de recrutamento e selecção, desde a divulgação das vagas até à integração dos novos colaboradores;
• Assegurar a organização e actualização dos processos individuais e da base de dados dos trabalhadores;
• Controlar a assiduidade, férias, faltas, licenças e outras ocorrências dos colaboradores;
• Executar e acompanhar o processamento salarial, assegurando a preparação dos respectivos mapas e relatórios;
• Elaborar e actualizar contratos de trabalho e demais documentação laboral;

• Identificar necessidades de formação e apoiar a organização das respectivas acções;
• Participar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar iniciativas de integração, comunicação interna e envolvimento dos colaboradores;
• Prestar esclarecimentos aos trabalhadores sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
•  Acompanhar questões relacionadas com relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;
• Elaborar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos para suporte à gestão;
• Assegurar a organização e actualização do arquivo físico e digital de Recursos Humanos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Recursos Humanos;
• Manter uma relação de proximidade com as diferentes áreas da Empresa, assegurando uma resposta atempada às necessidades de Gestão de Pessoas.

Requirements

• Nível Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos ou Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Administração ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de legislação laboral moçambicana, processamento salarial e Administração de Pessoal;
• Experiência na utilização de sistemas/softwares de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Experiência em empresas do sector industrial, construção, mineração, logística, equipamentos pesados ou outros ambientes operacionais constitui uma vantagem.