Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce w Błoniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki.
Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.
 

Zakres obowiązków:

• Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Błoniu.

• Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.

• Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.

• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.

• Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.

• Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.

• Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.

• Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.

• Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.

• Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.
   

Czego oczekujemy?

• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)

• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)

• Podstawowe umiętności programowania

• Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP

• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA

• Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką

• Znajomość systemów wizyjnych

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)

• Uprawnienia elektryczne (E1)

• Umiejętność analitycznego myślenia

• Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany

• Odporność na stres / praca pod presją czasu

• Język angielski – B1E / B2
   

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

• Program emerytalny,

• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,

• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

• Program wsparcia Współpracowników

• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

• Grafik ustalany z wyprzedzeniem

• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

• Darmowy parking

• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

• Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem