Deine Rolle
Als Team Leader Key Account Management hast Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Dein 7-köpfiges Team. Dein Team betreut unsere Key Accounts im DACH-Markt, während Du als Teil des DACH Management Teams für die Überwachung der Aktivitäten und der Entwicklung des Key Account Management Teams in der DACH-Region verantwortlich bist.

Dein Büro: Berlin oder München

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Key Account Management Team mit Top Kunden aus allen Industrien (Retail, Travel, Telco, Services und Finance)
• Verantwortlichkeit für die Erstellung und Erreichung von Umsatz- und Budgetplänen
• Entwicklung der Teammitglieder in ihren fachlichen und sozialen Kompetenzfeldern
• Strategische Beratung von Key-Account-Kunden und Entwicklung kundenbezogener Wachstumsstrategien
• Schnittstelle zwischen dem Awin Management und den Teammitgliedern
• Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Erkennen von Markttrends sowie Weiterentwicklung des Netzwerkes in Hinblick auf sich verändernde Märkte
• Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen, sowohl bei Neukunden als auch bei Bestandskunden
• Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen wie Messen oder Branchen- und Networking Events

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre kaufmännische Erfahrung, davon mehrere Jahre in der Medien- und Marketingbranche (z.B. Publisher, Advertiser oder Mediaagentur) mit Kenntnissen vorzugsweise im digitalen Bereich
• 1-2 Jahre Führungserfahrung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote Teams von Vorteil
• Motiviert, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Exzellentes Verständnis von Performance Marketing und Affiliate Marketing, inklusive deren Trends, Veränderungen, Wettbewerb und strategische Prioritäten
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch
• Sehr hohe und ergebnisorientierte Verhandlungskompetenz, mit Kunden und Stakeholdern auf allen Ebenen
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Change Management
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Enthusiasmus für unser Business Model und Leidenschaft für die Awin-Marken und ihren Erfolg
• Selbstmotivierend, ehrgeizig sowie initiativ und dabei inspirierend für Awin

Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.

Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.

Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.

Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspriger.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why  

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