Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.

Nivel de Responsabilidad

A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 

• Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.  

• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo. 

• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.  

• Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad. 

• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”. 

• Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos. 

• Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT. 

• Dar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría 

• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS 

• Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. 

• Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. 

• Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. 

• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. 

• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).  

• Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. 

• Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”.
• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 
• Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.  

• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo. 

• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.  

• Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad. 

• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”. 

• Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos. 

• Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT. 

• Dar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría 

• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS 

• Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. 

• Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. 

• Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. 

• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. 

• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).  

• Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. 

• Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice” 

• Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.  Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente. 

• Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa. 

• Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos. 

• Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral. 

• Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes. 

Conocimientos y Competencias Requeridas  

• Título Universitario en Ingeniería/Administración o lo equivalente combinado en educación y experiencia. 

• Conocimiento en Balanceo de Líneas. 

• Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área. 

• Inglés básico. 

• Mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura. 

• Habilidades de Comunicación oral y escrita. 

• Habilidades de organización, análisis y solución de problemas 

• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes. 

• Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades. 

• Habilidad en MS Office, Teams. 

• Conocimiento básico preferente en KRONOS y Workday. 

• Conocimiento básico de funcionamiento de máquinas de SMT (SIMENS Y PANASONIC) 

• Conocimiento de operación bajo el concepto de kiteo en smt y (Pick y pack) 

• Conocimiento de flujo de material. final, pick y pack, smt. 

• Conocimiento de tiempos de ciclos. final, pick y pack, smt. 

• Conocimiento de equipos de alto desempeño final, pick y pack, smt. 

• Conocimiento de tiempos de ciclos, final, pick y pack, smt. 

• Conocimientos de sistemas de gestión. 

• Conocimientos de ISO 9001. 

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.