Date Posted:

2026-08-27

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Hybrid

 

Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka, People Services Hub / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie operacyjne i strategiczne organizacją People Services HUB obsługującym kraje EMEA
• budowanie, rozwój i zarządzanie zespołem (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, ocena efektywności)
• zapewnienie zgodności procesów HR z lokalnymi przepisami prawa pracy w obsługiwanych krajach
• nadzór nad jakością i terminowością realizowanych procesów HR (m.in. administracja kadrowa, onboarding/offboarding, obsługa zapytań pracowniczych)
• ścisła współpraca z zespołami korporacyjnymi oraz lokalnymi klientami wewnętrznymi
• budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i HR w poszczególnych krajach
• prowadzenie i wspieranie procesów transformacyjnych związanych z przenoszeniem procesów HR do organizacji People Services HUB
• identyfikacja obszarów do optymalizacji i standaryzacji procesów HR w regionie
  monitorowanie wskaźników efektywności (SLA, KPI) i raportowanie wyników do kadry zarządzającej
• zarządzanie budżetem zespołu oraz planowanie zasobów

Nasze wymagania

• minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w obszarze HR, w tym wymagane doświadczenie w środowisku Global Business Services
• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu transferu procesów HR pomiędzy krajami UE
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługującym klientów międzynarodowych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1/C2)
• silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w budowaniu zespołów
• umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów (Lean/Six Sigma/Continuous Improvement)
• znajomość narzędzi i systemów HR (Workday, SAP, Service Now)

Mile widziane

• znajomość dodatkowych języków europejskich (np. francuski, niemiecki)

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 13 750,0 PLN – 27 500,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms