Votre futur collectif

• Communauté Sud Est
• Collectif de 100 personnes
• Une communauté multi expertises
• Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023, en plein cœur d’Aix en Provence. Ancien logis du bras d’or bâtie en 1670, cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de l’innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer d’exploration musicale. Entre ses murs chargés d’histoire, elle invite les arts et la culture mais également nos équipes locales à travailler de concert autour d’espaces de travail, de sociabilité et de détente.
• Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Sud-Est. 

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Onepoint accompagne ses clients de la stratégie à l’exécution sur des programmes de transformation numérique à fort impact. Dans une logique de croissance, nous souhaitons accélérer nos activités de recrutement dans la région Est (Grand-Est, AuRa, Sud-Est).

Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un stagiaire Chargé de Recrutement F/H (poste basé à Aix-en-Provence).

Vous intégrerez une équipe déjà constituée de 3 personnes et vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et sourcer des candidats à travers LinkedIn, le site carrière, la cooptation et les viviers écoles.
• Utiliser des outils d’IA pour optimiser les recherches, améliorer le sourcing et gagner en efficacité dans certaines étapes du recrutement.
• Réaliser les premiers échanges avec les candidats afin d’évaluer leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec les besoins des équipes.
• Participer au pilotage et au suivi des processus de recrutement, de la candidature jusqu’à l’intégration.
• Rédiger et optimiser les offres d’emploi en fonction des besoins des collectifs régionaux.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des retours candidats et au suivi administratif des recrutements.
• Participer aux actions de marque employeur : forums, événements étudiants, relations écoles et création de contenus.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat en identifiant les points de friction et en proposant de nouvelles pratiques ou outils.
• Tester et mettre en œuvre des solutions d’IA, des templates, scripts ou mini-automatisations permettant de fluidifier les processus.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes étudiant en école de commerce / université et recherchez un stage de + ou - 6 mois
• Vous disposez de bonnes compétences en communication, écoute, compréhension des attentes, accompagnement et suivi de l’expérience candidat.
• Vous êtes dynamique, structuré, curieux, proactif
• Vous avez une sensibilité pour les sujets digitaux / tech / transformation ;
• Vous avez une appétence entrepreneuriale, en phase avec l’ADN intrapreneurial de Onepoint ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec un ou une chargée de recrutement : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise, questions opérationnelles et descriptif de nos projets (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
• 2e échange avec un ou une leader / partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)