Date Posted:

2026-09-03

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Onsite

 

Specjalista/Specjalistka ds. Zgodnosci Systemu Jakości

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Zakres obowiązków

• zarządzanie dokumentacją organizacyjną: Opracowywanie, aktualizacja, wdrażanie oraz nadzór nad zatwierdzaniem dokumentów MOE (Maintenance Organisation Exposition) i POE (Production Organisation Exposition)

• współtworzenie dokumentacji EMAR: Prowadzenie i nadzorowanie wymagań przepisów EMAR 145 / EMAR 21 w organizacji

• współpraca z władzami lotniczymi: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego i reprezentowanie organizacji przed ULC (Urząd Lotnictwa Cywilnego) oraz MON (Ministerstwo Obrony Narodowej / WLW)

• nadzór nad certyfikacjami: Koordynacja spraw związanych z utrzymaniem
  i odnawianiem zatwierdzeń międzynarodowych organów nadzoru, takich jak EASA, CAA UK oraz CAAC

• wsparcie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem (SMS): Czynny udział
  w prowadzeniu, ocenie ryzyka i rozwoju procedur w ramach Safety Management System

• audyty i zgodność: Przygotowywanie organizacji do audytów nadzorczych oraz wewnętrznych, nadzór nad realizacją działań korygujących

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe: Preferowane techniczne (Lotnictwo, Mechanika i Budowa Maszyn, Zarządzanie Jakością lub pokrewne)

• doświadczenie: Min. 3–5 lat pracy w dziale jakości, zgodności sytemu lub certyfikacji w organizacji lotniczej (PART-145, PART-21G/J, EMAR)

• znajomość przepisów: Biegła znajomość wymagań EASA (Part-145, Part-21), EMAR, przepisów krajowych oraz standardów wyznaczanych przez CAA UK i CAAC

• praktyczna znajomość SMS: Wiedza z zakresu identyfikacji zagrożeń, analizy ryzyka i wdrażania procedur bezpieczeństwa lotniczego

• języki obce: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (w tym specjalistycznego języka technicznego/lotniczego) - minimum B2

• kompetencje miękkie: Wysokie umiejętności komunikacyjne, skrupulatność, dbałość o detale oraz umiejętność budowania relacji z instytucjami zewnętrznymi

Mile widziane

• doświadczenie w roli Audytora Wewnętrznego (np. AS9100 / EASA / EMAR)

• doświadczenie w bezpośrednich kontaktach i obsłudze audytów prowadzonych przez ULC, MON lub zagraniczne władze lotnicze

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 000,0 PLN – 14 333,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms