Company:

Marsh

Description:

Dans le cadre du développement de notre practice Workday (Marsh Digital Europe), nous cherchons un profil expérimenté pour prendre un poste de niveau Solution Architect au sein de notre practice Workday Finance.

 

En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous aurez un rôle de Lead sur les projets et nous comptons sur vous pour :

• Dans le cadre d’un projet d’implémentation Workday : prendre le Lead sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (notamment FDM) et coordonner les sujets transverses / cross domaines;
• Faire monter en compétence l’équipe à travers notamment l’encadrement de consultant(e)s moins expérimenté(e)s et la revue technique des sujets complexes;
• Contribuer au développement commercial de notre practice et au développement de nos offres;
• Garantir l'excellence de nos missions et la satisfaction de nos clients.

 

Ce que vous allez aimer:

• Travailler sur des projets complexes tout en développant vos compétences en leadership et en conseil avec une équipe reconnue sur le marché, et une dimension internationale;
• Intervenir auprès d’une grande variété de clients;
• Evoluer dans un environnement positif, bienveillant, agile, favorisant le partage et l’initiative.

 

Prérequis :

• Master en Finance/Comptabilité/ Gestion;
• Au moins 7 ans d’expérience en tant que consultant(e) sur la mise en œuvre de Workday Finance au sein de directions financières;
• Certifications Workday Finance ;
• Votre capacité à comprendre le besoin de clients et les processus, afin de les traduire opérationnellement dans Workday;
• Anglais courant/bilingue;
• Forte orientation client, capacité d’apprentissage rapide, excellente communication, esprit de synthèse, rigueur et créativité, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à distance.

Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, rendez-vous sur marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.