Dein Job:

• Technische Testkoordination: Du wirkst an der Definition testbarer Anforderungen mit und unterstützt das Team beim Erstellen und Durchführen von Testfällen und Testplänen

• Mitgestaltung der Teststrategie: Du bist eine zentrale Schnittstelle zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und normkonformen Software-Teststrategie

• Definition von Arbeitsweisen: Du entwickelst und etablierst Standards und Prozesse für das Software-Test-Engineering-Team unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen

• Verantwortung für Test-Dokumentation: Du erstellst prüfungsrelevante Testdokumente und lieferst notwendige Nachweise, z. B. im Rahmen von Audits

• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung, Systems Engineering und weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Software- oder Systemtest, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik)

• Sehr gute Kenntnisse in Testmethodik sowie in der Überführung von Testarchitekturen in Verifikations- und Validierungspläne

• Erfahrung mit Requirements Engineering sowie Testmanagement-Tools wie TFS oder Azure DevOps

• Kenntnisse in Behaviour Driven Development (BDD) und Testautomatisierung (z. B. mit Gherkin)

• Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git/GitHub)

• Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie C#, C++, oder Python

• Analytisches, strukturiertes Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen

• Teamgeist und Motivation, sowohl die eigene Entwicklung als auch die des Teams voranzutreiben

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Philips Benefits für dich: 

•  Attraktive außertarifliche Vergütung 

• Jahresurlaub: 30 Tage 

• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)  

• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung 

• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge  

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes 

• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte 

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro 

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.  

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen  93,050.83 € und 124,067.77€. Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen. Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.

Wie wir zusammenarbeiten 

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. 

Über Philips 

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.  

• Mehr über unser Business erfährst du hier.  

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.  

• Erfahre mehr über unsere Vision. 

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.  

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. 

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. 

OPTIONAL:  

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