About this Senior Product Owner Finance & Payments (m/w/d) role at Mister Spex
Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns!
Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards – online und offline.
Sei unsere Inspiration bei #teamspex!
Finance trifft Technologie: Als Senior Product Owner Finance & Payments gestaltest du die Zukunft unserer Finanz- und Zahlungsprozesse und treibst die Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft voran.
In enger Zusammenarbeit mit Finance, Tech, Retail und E-Commerce entwickelst du innovative Lösungen, förderst Automatisierung und begleitest zentrale Transformationsinitiativen mit hoher strategischer Relevanz.
Du möchtest Prozesse neu denken, echten Mehrwert schaffen und sichtbaren Impact erzielen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Tätigkeiten
Fachliche Verantwortung für die Finance-Funktionalitäten unseres ERP-Systems, darunter Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsprozesse, Umsatzsteuer, Anlagenbuchhaltung sowie Intercompany-Prozesse
Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse zwischen Finance, Payments und den angebundenen Systemen entlang der gesamten Customer Journey
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payment-Landschaft für Online- und Retail-Kanäle inklusive Captures, Refunds, Chargebacks, Auszahlungen und Settlement-Prozessen
Priorisierung und Pflege des Finance-&-Payments-Backlogs sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare User Stories und umsetzbare Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Engineering-Teams, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern zur erfolgreichen Umsetzung neuer Anforderungen
Aktive Mitgestaltung von ERP-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, von der Anforderungsdefinition über Tests bis hin zum Rollout
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Finance-Umfeld sowie Entwicklung innovativer Lösungen unter Einsatz moderner Technologien und KI
Analyse komplexer fachlicher Fragestellungen und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer Lösungsansätze
Deine Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Finance, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Functional Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Finance- und ERP-Prozesse
Fundiertes Verständnis von Rechnungswesen und Finanzprozessen, insbesondere Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Umsatzsteuer, Abstimmungen und Monats- bzw. Jahresabschlüssen
Praxiserfahrung mit Payment Service Providern sowie Zahlungs- und Settlement-Prozessen im E-Commerce-, Retail- oder Omnichannel-Umfeld
Kenntnisse in ERP-Einführungen, Migrationen oder Transformationsprojekten sowie Erfahrung im Test- und Release-Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Brücke zwischen Fachbereichen, Finance-Expert:innen und technischen Teams zu agieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Deine Benefits
Work-Life-Balance: Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell. Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical
Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit
Exklusive Gutscheine: Starte mit einem 200 € Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein. Profitiere zudem von einem Rabatt von bis zu 40 % auf unser gesamtes Sortiment
Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du nach bestandener Probezeit einen Zuschuss von 50 % für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner
Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.
Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke!
SEE & BE SEEN at #teamspex
