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About this SENIOR ENERGY MANAGER F/H role at Air Liquide

Air Liquide · Onsite · Bagneux Symbiose - Management - ALFI LI
This job posting is in French.

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,

Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.


 

How will you CONTRIBUTE and GROW?


 

Au sein du groupe Air Liquide, Air Liquide France Industrie (ALFI) produit et distribue des gaz industriels (notamment oxygène, azote, hydrogène et argon) pour des clients des secteurs de la chimie, de la sidérurgie, du raffinage et de l'énergie.
L’activité Grande Industrie (Large Industries) exploite des installations industrielles fortement électro-intensives (unités de séparation des gaz de l'air, unités de production d'hydrogène). Avec une dépense annuelle de plusieurs centaines de millions d'euros en électricité et gaz naturel, l’énergie constitue le premier poste de coût opérationnel de l’activité en France. Les conditions d'approvisionnement et les mécanismes de répercussion contractuelle de ces coûts sont déterminants pour la rentabilité d'ALFI.

Rattachée à la Direction Commerciale Grande Industrie et en lien régulier avec la Direction générale d’ALFI, l’équipe Energy Management gère le portefeuille d’approvisionnement énergétique de la filiale (électricité, gaz naturel, quotas d'émission de CO₂).

Nous recherchons un/une SENIOR ENERGY MANAGER au sein de cette équipe.


 

Dans un contexte de transformation profonde de l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique et de forte volatilité sur les marchés de gros, l’équipe a pour missions :

  • D'assurer l'approvisionnement et la couverture des besoins en énergie des sites industriels.
  • D'appuyer les équipes commerciales dans la négociation des clauses énergie des contrats de vente de gaz industriels.
  • De participer à l'évaluation économique et énergétique des nouveaux investissements industriels (usines de gaz de l'air, électrolyseurs, unités de captage de CO₂).
  • De structurer des contrats d'approvisionnement long terme.

En tant que Senior Energy Manager, vous pilotez la stratégie d’approvisionnement et de gestion des risques pour les commodités sous votre responsabilité, et apportez votre expertise technique et contractuelle aux équipes internes et aux clients.


1. Achats d’énergie et stratégie de sourcing

  • Définir et mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement pour l’électricité, le gaz naturel et les quotas d’émission de CO₂ (EU ETS).
  • Structurer et négocier les contrats d'achat d'énergie, de garanties d'origine, de garanties de capacité et de PPA renouvelables.
  • Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les fournisseurs d’énergie et les gestionnaires de réseaux de transport / distribution.

2. Support commercial et structuration contractuelle

  • Concevoir et ajuster les clauses d’indexation énergie intégrées aux contrats de vente de gaz industriels afin de maîtriser l'exposition au risque sur la marge opérationnelle.
  • Participer, en appui des Business Developers, aux échanges contractuels avec les grands clients industriels sur les sujets énergie et décarbonation.

3. Projets d’investissement et flexibilité

  • Évaluer le volet énergétique des projets de développement industriel (hypothèses de prix, schémas de raccordement, modèles de coûts).
  • Identifier et valoriser les opportunités de flexibilité électrique sur les sites de production (effacements, participation aux réserves et aux mécanismes de capacité).
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de développement pour optimiser le modèle économique global des projets.

4. Analyse de marché, veille réglementaire et gestion des risques

  • Assurer le suivi des évolutions réglementaires françaises et européennes (réforme des règles de marché, fiscalité, mécanismes de capacité, etc.) et en évaluer les impacts opérationnels et financiers.
  • Analyser les fondamentaux des marchés de gros pour éclairer les décisions d'achat et de couverture (hedging), en coordination avec la direction financière.
  • Collaborer avec les Energy Managers de l'équipe chargés du suivi opérationnel au quotidien.


 

Are you a MATCH?


 

PROFIL

  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master universitaire (Bac+5) avec une spécialisation en énergie.
  • Expérience : Expérience minimale de 5 ans sur les marchés de l'énergie (chez un fournisseur, un acteur industriel électro-intensif, un négociant ou un cabinet de conseil spécialisé). Une expérience pratique en achats d'électricité ou de gaz est souhaitée.
  • Connaissances techniques :
    • Maîtrise du fonctionnement des marchés de gros de l'énergie (spot, forward électricité et gaz naturel) et du marché européen du carbone (EU ETS).
    • Connaissance des cadres réglementaires et contractuels de l'énergie en France.
  • Aptitudes :
    • Capacité d'analyse quantitative et modélisation de données complexes.
    • Aptitude à expliquer clairement des mécanismes contractuels et de marché à des interlocuteurs non spécialistes (commerce, opérations, direction).
    • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe transverse.
  • Langues : Français bilingue ; anglais courant à l'écrit et à l'oral (échanges au sein du périmètre Europe du Sud-Ouest).


 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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