Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Microsoft Graph, Azure Sentinel, Identity Governance.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en QA, certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA, participando en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos.

Ubicación: Perú.

En Coforge estamos buscando Semi Senior QA IAM / IGA (#20792-7-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones, flujos de identidad y puntos críticos de control.
• Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso.
• Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver).
• Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos.
• Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation.
• Validar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo.
• Verificar configuraciones RBAC y cumplimiento del principio de mínimo privilegio.
• Validar procesos de provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos.
• Ejecutar pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y aplicaciones corporativas.
• Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para validar mecanismos de autorización.
• Validar logs, auditoría y trazabilidad utilizando plataformas SIEM y herramientas de monitoreo.
• Automatizar escenarios de regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos.
• Gestionar evidencias de certificación y documentación asociada a controles de acceso.

Requisitos indispensables

• Experiencia como QA de Certificación o QA IAM/IGA.
• Experiencia validando identidades, accesos, autenticación y autorización.
• Experiencia trabajando con Microsoft Entra ID.
• Experiencia trabajando con Active Directory.
• Conocimiento de arquitecturas híbridas de identidad.
• Experiencia ejecutando pruebas Joiner, Mover y Leaver (JML).
• Experiencia validando MFA (Multi-Factor Authentication).
• Experiencia validando Single Sign-On (SSO).
• Experiencia en Federation.
• Experiencia validando políticas de Conditional Access.
• Experiencia trabajando con RBAC (Role-Based Access Control).
• Experiencia con OAuth 2.0.
• Experiencia con OpenID Connect (OIDC).
• Experiencia con SAML.
• Experiencia analizando tokens JWT.
• Experiencia validando procesos de provisioning.
• Experiencia validando procesos de deprovisioning.
• Experiencia utilizando Microsoft Graph.
• Experiencia ejecutando pruebas sobre APIs REST.
• Experiencia utilizando Postman.
• Experiencia realizando análisis de logs y auditoría.
• Experiencia utilizando Azure.
• Experiencia utilizando Sentinel o herramientas SIEM.
• Conocimiento de trazabilidad y certificación de controles de acceso.
• Experiencia automatizando pruebas mediante PowerShell.
• Experiencia automatizando pruebas mediante Python.
• Experiencia trabajando con frameworks de automatización.
• Experiencia integrando pruebas en pipelines CI/CD.
• Conocimiento de principios Zero Trust.
• Conocimiento de Least Privilege.
• Conocimiento de Segregation of Duties (SoD).

Conocimientos técnicos adicionales

• Hybrid Identity.
• SSPR (Self-Service Password Reset).
• Passwordless Authentication.
• Microsoft Authenticator.
• FIDO2 / Passkeys.
• Entitlement Management.
• Access Reviews.
• SCIM.
• Azure Ecosystem.
• REST API Testing.
• Seguridad de identidades empresariales.

Requisitos deseables

• Experiencia en proyectos de implementación IAM o IGA corporativos.
• Experiencia con herramientas de gobierno de identidades.
• Experiencia utilizando Karate para automatización de APIs.
• Certificaciones relacionadas con Microsoft Security, Identity o Azure.
• Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.

Competencias

• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al detalle.
• Resolución de problemas.
• Gestión de evidencias y auditoría.
• Trabajo colaborativo.
• Capacidad de coordinación con áreas funcionales y técnicas.
• Organización y seguimiento.
• Proactividad.
• Orientación a la calidad y cumplimiento.

Publicado el: 03-11-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.